職業介紹所
傳統的就業機構協助求職者找工作。 有些公司向求職者收費，所以一定要先澄清一下，如果有收費的話。 其他人由雇主支付。 在大多數情況下，我不會建議使用向求職者收費的代理機構。
搜索公司/獵頭公司
搜索公司可以是行業特定的（即銀行或零售）或技能特定的（即會計或信息技術）。 有兩種主要類型的機構：
- 應急就業機構 ：應急機構在其雇主僱用其候選人時支付。 這些類型的公司最常用於低級和中級搜索，他們經常向雇主發送大量簡歷 。
- 保留的搜索公司 ：保留的搜索公司與雇主有獨家關係。 搜索公司通常被聘用來進行高級搜索，並在特定的時間段內找到一名候選人來填補工作。 無論候選人是否被聘用，他們都是支付的費用，加上員工工資的百分比。
招聘/獵頭
招聘人員/獵頭顧問/搜索顧問（這些術語可以互換使用）是您在求職時實際使用的人員。 獵頭公司可能會招聘你，招聘你申請為她/他所代表的公司工作的新職位。 或者，您可以將您的簡歷發送給招聘人員或申請獵頭正試圖填補的職位。
臨時（臨時）機構
臨時機構是尋找僱員填補臨時工的職業介紹所。 例如，臨時工常常被雇用在季節性業務增長期間工作，或者為了休假或疾病。 許多臨時機構已經擴大了他們在就業領域的職位 ，以填補臨時職位的臨時職位，但如果雇主決定聘用候選人，職位可能會變成永久職位。
何時使用招聘人員或搜索公司
什麼時候使用搜索公司或招聘人員來協助您的求職？ 如果你似乎陷入了尷尬的境地，而且你沒有接到面試的電話，那麼使用招聘人員來擴大你的求職範圍是有意義的。 如果您處於高層職位，這些職位也可能是有意義的，因為這些職位並不總是被廣告宣傳，或者在通常使用搜索公司填補職位空缺的行業中。
搜索公司在行業和公司中有聯繫，你甚至可能不知道。 他們可以幫助推銷您的簡歷，並為您提供額外的潛在雇主。 獵頭公司花費工作時間尋找就業機會。 這是時候研究雇主，你不必花費。
一些雇主對招聘人員代表的候選人印象深刻。 此外，您將有一位專業人員代表您對公司的資質。 獵頭公司還可以幫助您談判一套薪酬方案 。
請記住，支付就業機構幫助您找工作並使用招聘人員將您與潛在雇主聯繫起來是有區別的。 我不會推薦支付展示位置。 相反，您希望使用由您的未來雇主支付的招聘人員或搜索公司。 如果您確實需要求職幫助，請考慮聯繫您母校的就業服務辦公室，如果您是大學畢業生或當地勞工部門免費協助。
如果您選擇與多個招聘人員合作，讓每個人都知道您也與其他人一起工作很重要。
否則，他們可能會將您的簡歷推銷給同一個雇主，這可能是招聘人員想要收取費用時的一個問題。
選擇獵頭者
你怎麼能選擇一個能為你有效工作的獵頭？ 如果您正在尋找特定行業的工作，請考慮聘請一名在該行業工作的獵頭公司。 如果您屬於專業協會，他們可能會提供招聘人員名單。
使用招聘在線目錄來生成招聘人員名單。 Recruiters Online數據庫可以通過150多個專業，以及位置和關鍵字進行搜索。 i-Recruit.com有一個按專業和地點列出的招聘人員名錄。 與商業夥伴和熟人建立聯繫以獲得建議。 查看LinkedIn以查看您是否與招聘人員或可以推薦您的人員聯繫。
轉動桌子，花點時間面試招聘人員。 這是一個重要的職業關係，你需要確保它能夠工作。 詢問招聘人員在公司工作多久。 另外，詢問這個過程以及他們如何營銷你的簡歷並將其呈現給潛在的雇主。
詢問招聘人員參考並檢查他們。 與客戶談談提供的服務和他們對他們的看法。 另外，問他們是否會再次使用招聘人員。 最後，確保你對公司和個人都很滿意。 在你的風格和代表你的人的風格之間需要有一個契合點。
請記住，使用招聘人員應該只是尋找工作中的一步。 無法保證是否或何時領先將變成工作機會。 所以，不要停止自己的求職努力，不要停止聯網或自己尋找潛在的機會。 請讓招聘人員知道您正在尋找其他機會。