實習後獲得聘用的技巧
如果您有興趣在畢業後將實習工作轉為全職工作，您可以使用一些特定技巧來增加獲得錄用的機會。
留個好印象
作為一名實習生，您有責任向組織內的上司和其他人展示您的個人和專業需求，以符合企業文化 。 花時間了解組織的使命以及它對員工的價值可以提供關於公司如何識別和定義成功的重要信息。
制定專業目標
確定你的職業目標並找到符合你期望的有實習意義的實習 ，對你的技能發展和未來的職業抱負而言，比接受任何可用的實習更有利。 實習計劃旨在為未來工作和職業生涯的申請人提供準備，並且尋找實習幫助您實現職業目標的實習也將幫助您成為未來求職中更具競爭力的人選。
與主管建立良好的關係
務必通過經常檢查並確保您達到預期，讓您的主管了解您的工作和成就。 一旦你確定了自己的工作職責，並且理解了你的主管的期望，就要努力展現你的個人主動性和獨立工作能力以及團隊合作的能力。
以實習生身份發展專業聯繫可以讓您在開發專業網絡方面領先一步。
發展堅強的工作倫理
在保持積極態度的同時，建立願意以任何代價完成工作的願望都會使雇主相信，如果僱用員工，您將成為團隊中寶貴的成員。
按時完成指定項目
如果您預計在您正在進行的項目的最後期限之前提出挑戰，請確保通知您的主管並要求他/她可能提供的任何意見或要求延期以完成項目。 確保您提供項目延期的正確理由，例如其他未預見到的問題或在按時完成特定項目之前需要解決的其他工作優先事項。
始終遵守公司規則和既定準則
成為企業文化的一部分，包括學習公司的既定著裝 。 這也意味著學習時間的分配以及午餐時間和休息時間的預期。 在跳槽之前花點時間學習組織預期的規則和準則，並認真對待錯誤。 此外，請查看公司有關個人電子郵件，電話和互聯網使用的政策，以避免任何尷尬和尷尬的情況。
從工作表現上向主管和同事徵求意見
與雇主溝通工作表現將為您在實習過程中改善和做出必要改變提供機會。 通過澄清主管的期望，這些意見對幫助您提高工作績效至關重要。 一旦公開傳達了期望並且每個人都清楚地在同一頁面上，通常可以避免問題。
用熱情應對輕鬆，重複的任務
一旦他們認識到你處理小事情的能力，雇主就會相信你完成更難的任務。 要求額外的和更具挑戰性的工作將被雇主更積極地接受，如果你已經接受了對於日常工作所需的更繁瑣任務的責任。
確定組織目前未解決的問題
您可以提供對您確定的問題的見解，並討論如何解決該問題或在公司內部填補這一需求。 雇主尋找能夠思考問題的人，並找出管理層可能尚未發現或解決的當前問題的解決方案。 準備提供您認為可能解決特定問題或情況的解決方案。
發展與同事的關係
雇主尋找能夠在團隊環境中工作良好並具有特殊優勢的人員，這些人員將會增加團隊的整體成就。
展示倡議
說明你對培養與崗位相關的新知識和技能的興趣將會提高雇主對你的積極性和主動性的信心，從而做好工作。 表現出熱情並提供參加研討會或研討會將增加您對業務的理解，並會給您的主管留下好印象。
要求額外的工作
如果您沒有足夠的工作要做，請務必與您的主管核對，看看您是否可以做任何額外的工作。 如果沒有，請檢查是否可以幫助其他人完成工作，這也可以教會您在此過程中的新技能。
加入專業協會
參加專業協會為學生提供了一個很好的機會來結識當前在該領域工作的人員。 通過專業協會，學生還可以了解該領域的專業期刊人員正在閱讀的內容以及其他組織目前可以使用的入門級職位空缺。
表達你對公司工作的興趣
通過表達對公司的興趣，你讓公司知道你認為組織是一個你想工作的地方。 即使可能沒有任何當前職位，通過讓您的主管知道您有興趣為公司工作，一旦職位開放，您將更有可能與其聯繫。
網絡是關於建立關係。 一旦你建立了一個強大的網絡團隊，你就會更好地了解成功所需要的知識，並學習如何創建一個可以幫助你實現職業目標的網絡。 有一位你尊重的導師將有助於讓實習經歷減輕壓力。
導師還將為您提供學習和解答問題的地方。 尋找你信任的專業導師 ，不要害怕問這個人的問題和建議，以提高你的表現，提高你當前的知識水平和技能。 你可以問在組織和特定行業中需要什麼才能在現場升遷。 一旦你建立了一個強大的網絡並獲得你所在領域的經驗，你也將有機會協助有興趣打入該領域的新專業人士。
您在實習過程中所培養的專業關係也將成為您的專業人士網絡的一部分，這些人員可以證明您的知識和能力，做好工作。 您的未來與您的網絡的關係必須培養並且在實習結束後很長時間才能保持良好。
表達您的讚賞
一旦你完成實習，一個簡短的感謝你總是會受到讚賞，並會給雇主留下一個好的印象。 如果您要重返大學，請務必與您的主管和同事保持聯繫，並花時間詢問他們未來可能的職位空缺。
實習生十大提示提供了有關如何讓您的實習取得成功並將其轉變為潛在的全職工作機會的其他策略。