在我的情況下，這位導師是一位高級銷售主管，我因為領導，戰略家和完整的商業專業人員的指導而信任我的職位。 他沒有教我，或提供現場指導或培訓。
相反，他挑戰了我; 他鼓勵我用他難以回答的問題來思考問題和方法，當我最需要時，他就成為智慧的源泉 。 雖然我改變了公司之後，我們作為導師和導師的關係（有時被稱為mentoree）結束了，但他的影響在今天的工作中得以貫穿。
輔導和指導：相似但不相同
指導和輔導這兩個術語經常互換使用，這是誤導。 雖然在支持某人的發展上類似，但他們在實踐中卻是非常不同的學科。
指導是一個長期的關係，其重點是支持學員的成長和發展。 導師是智慧，教學和支持的源泉，但不是在日常工作中觀察和建議具體行為或行為改變的人。
教練通常是持續時間有限的關係，其重點在於加強或消除此時此地的特定行為。
教練致力於幫助專業人員糾正有損於他們表現的行為，或者加強那些支持圍繞一系列活動提供更好表現的人。
指導和指導在提供發展支持方面非常有價值。 然而，一個提供長期發展的高層次指導，另一個幫助您立即改進。
歷史和定義：
最初的導師是荷馬史詩中的一位角色：奧德賽。 當伊塔卡國王奧德修斯去參加特洛伊戰爭時，他把他的王國的照顧委託給了導師。 導師擔任奧德修斯的兒子特勒馬庫斯的老師和監督員。
Merriam-Webster在線詞典將導師定義為“值得信賴的輔導員或指導者”。 其他人則通過提出導師是“幫助你從事自己的職業生涯，具體工作項目或出於他或她的良好心理的一般生活建議的人來擴展該定義。
為什麼尋找導師？
如前所述，我將我職業發展的一部分歸功於患者導師的指導。 他挑戰我不同的思維方式，並以不同的視角開啟我的視線和思維。 雖然我們每個人都按照自己的節奏發展，但我們有理由相信這種影響對我們所有人都是正面的。
導師是你的個人支持者，不是在公共場合，而是在你的生活中。 許多組織認識到有效指導的力量，並製定了計劃來幫助年輕專業人員識別並獲得更有經驗的專業人士的支持。
什麼是導師為你做的：
- 導師對你的成長和發展有著長遠的看法。
- 導師會幫助你看到目的地，但不會給你詳細的地圖。
- 導師提供鼓勵和啦啦隊，但不是“如何”建議。
什麼是導師不為你做的事情：
- 如上所述，導師不是教練。
- 在組織環境中，導師通常不是你的倡導者：這種關係是私密的。
- 導師不會告訴你如何做事。
- 導師不會在那里為交易短期問題提供支持。
- 導師不是輔導員。
八個想法幫助你成功導師：
理解導師的角色是這種關係成功的關鍵起點。 其他要求包括：
- 投入你的時間尋找導師。
- 公開分享你的目標和恐懼。
- 不期望導師解決您的短期問題或為您做好工作。
- 不期待具體的建議。
- 分享你正在掙扎或失敗的地方。
- 仔細聆聽，然後研究和應用導師的指導。
- 表明你重視導師的支持。
- 不要通過期待組織中的政治支持來濫用關係。
底線：
導師可以成為你職業生涯中的差異製造者。 睜大眼睛來看待角色並獲得適當的期望是非常重要的。 請記住，未來幾年可能不會感受到導師的指導和智慧的影響。 但是，它會感覺到。