你怎麼知道求職面試進展順利？ 有時候，這是一種直覺。 其他時候，它並不那麼清楚。 但是，有跡象表明，這將有助於您確定您的面試是否成功。
我們已經把它們全部放在你身上，但首先，在繼續之前，我們希望你牢記一些觀點。 決定成功面試的標誌有很多變數，考慮它們很重要，所以你不會對你的經歷產生不准確的印象。
例如，如果您正在面對一家非常大型的企業公司，您在面試過程中遇到的個人參與程度可能比申請啟動時的個人參與度要低很多，但這並不意味著干涉互動暗示你沒有得到這份工作。 如果你的面試官本身就是一個冷酷的人，她的舉止可能並不能反映你獲得這份工作的可能性 - 如果她是一個特別好的人，那也是一樣。 確保你考慮大局，而不是只讀一點小細節。
請記住，相信你的直覺，但要公平（並意識到）你自己。 如果你是那種一直懷疑自己的人，而你認為自己吹捧了面試 ，那麼你的判斷可能不准確。 在考慮你的面試表現時盡量客觀。 在沒有引起極度情緒的情況下重溫經歷。
考慮到這兩個技巧，這裡有十個跡象表明你的面試進行得很順利。
01關於你對工作興趣的問題
如果您的面試官問您關於您對工作的興趣或您正在面試的其他問題，這是一個好兆頭。 如果她或他不想聘用你，那麼你對這份工作的渴望 - 或者對其他公司的興趣 - 無關緊要。 關於你的興趣的問詢表明面試官正在考慮你是否會接受工作機會 。 02了解工作職責
你的面試官是否深入了解了該職位的具體情況以及該角色的日常職責？ 對於一個採訪者來說，花點時間進入本質可能意味著他或她對你的談話達到這個水平的能力充滿信心。 如果面試官在角色中提到“你”，獎勵點; 例如：“ 你每天都會向數字營銷經理瑪莎報告。”
03你的訪問者給予肯定的肯定
這可能是一次成功面試的明顯而又明顯的跡象。 聆聽面試官回答問題時的反應。 諸如“完全正確”，“很好的答案”或“是的，這正是我們正在尋找的東西”等積極回應是面試官喜歡你的關鍵含義。 04你接受第二次面試的邀請
被要求進入第二次面試是最好的跡象，你的第一個進展順利！ 但請記住，不要讓這個消息讓你頭腦發熱，因為其他候選人也有機會參加第二輪比賽。 擁抱你的自信，但絕對不要因為你認為自己有工作而準備第二次面試 。
05你的面試官把你賣給工作
如果面試官花費一些時間來宣傳職位的亮點， 公司文化以及他或她喜歡在那里工作的原因，這是一個好兆頭。 如果面試官沒有考慮你的職位，你的面試官可能不會試圖“出售”你的工作。 另一個好兆頭是，如果你被錄用，面試官會問你什麼時候可以開始工作 。
06採訪時間超過30分鐘
面試官是否花時間詢問質量問題，聽取您的答案並與您討論職位細節？ 如果你覺得你對這個職位有一個全面的了解，並且你的面試持續了30分鐘或者更長時間，那麼面試官有興趣聘用你很有可能。 但是，如果有多個採訪者 ，他們中的一個可能會覺得有必要提出問題來問問他們，以便讓他們看起來像是在做他們的工作。 所以，如果僅僅是你和一位面試官，而且討論仍然持續很長時間，那麼獎勵點就會出現。
07交換聯繫信息
如果你的面試官給你一張名片或者直接聯繫他或她的電話，如電子郵件或手機號碼，這是一個好消息。 如果您有任何疑問或擔憂，他/她會鼓勵您隨時與他們聯繫！ 08辦公室介紹
如果你的面試官在辦公室周圍巡視你並將你介紹給工作人員，那麼請考慮一下正面的消息。 如果在面試過程中他或她帶來其他工作人員進行個人介紹和與工作有關的討論，情況會更好。 09訪員回應你的後續行動
一旦您發送了感謝信，表達對採訪機會的感謝，請確定面試官或人力資源聯繫人需要多長時間回复。 迅速回應可能是好消息，但也要留意消息的語氣。 一條消息，比如“謝謝你進來和我們見面！ 我們非常感謝，並期待本週晚些時候跟進。 祝你有個美好的一天！“比短暫而乾燥的事情要好得多，”不客氣，謝謝。 快說吧。”
10薪酬出現
除非他們認真聘用你，否則大多數採訪者不會進入（有時是尷尬的）關於金錢的討論。 有關你目前的薪水 ，過去的薪水和你期望得到的薪水的面試問題可能是他們認真考慮你的工作的好跡象。 你應該知道什麼： 如何評估工作機會 | 如何比較員工福利包