什麼是第二次面試？
許多公司採訪兩次候選人，甚至更頻繁。
當公司進行多重訪談時 ，第一輪訪談將篩選訪談內容 ，用於確定哪些申請人具備該職位所需的基本資格。
通過篩選面試的候選人被選中進行第二輪面試。 第二輪面談通常涉及關於申請人的更詳細的面試問題，他或她的資歷以及為公司履行的能力。
準備面試
獲取議程
有時候，第二次面試可能是一個長達一天的面試。 您可能會見管理層，員工，管理人員和其他公司員工。
例如，在一些公司，第二次面試過程涉及與來自不同產品組的人會面。 候選人通常會見到四五個人，他們的目的是想知道為公司工作的真正意義。
詢問安排你面試的人的行程，讓你知道預期會發生什麼。
研究，研究，研究
花點時間做一些研究，並儘可能地了解公司的一切 。 查看公司網站的關於我們部分。 使用Google和Google新聞（按公司名稱搜索）獲取最新信息和新聞。 訪問留言板來研究正在討論的內容。
如果你有聯繫，可以用它來獲得管理層和員工以及整個公司的內部信息。
回顧面試問題和答案
你可能會被問到你在第一次面試中被問到的同樣的問題 。 回顧你在第一次面試中被問到的問題，並刷新你的回答。
此外，請回顧您在第二輪面試時可能會被問到的任何其他問題 ，並準備好另一套面試問題以準備問雇主。 像第一次一樣，花點時間練習面試很好，所以你對自己的答案很滿意。
想想你沒說的
你在第一次面試時有沒有想過你應該提到的東西？ 或者有沒有你遇到困難的問題？ 第二次面試將為您提供機會來擴展第一次面試的回复。 查看你在第一次訪談中記下的筆記，看看你可能錯過了什麼，以及你可以澄清或添加什麼。
專業打扮
即使工作場所很隨意，除非另有說明，否則仍然應穿著最好的面試服裝 。 如果安排面試的人提到打扮，那麼商務休閒裝通常是最合適的。
準備午餐或晚餐面試
當您計劃進行全天面試時， 午餐和/或晚餐可能會列入議程。 與未來的員工一起就餐可以讓公司審查您的溝通和人際交往技巧 ，以及餐桌禮儀。
這仍然是你面試的一部分，所以仔細用餐很重要。 你想做的最後一件事是讓你的飲料（當然不含酒精）或者在桌子上撒上食物。 適當地訂購，並在你的餐飲技能和餐桌禮儀上刷牙。
在出發之前詢問問題
當你第二次被邀請參加面試時，你有機會爭奪這個職位。 可以要求復印一份工作描述來審查，以及詢問組織結構以及如何適應。
以下是第二次面試時要問的問題列表。 查看清單並準備好詢問面試官的一些問題。
第二次面試成功的十大秘訣
1.保持整個訪問過程中的精力和熱情 ，可能會持續兩到八小時。 可能會有一系列的會議或採訪個人和小組。 每個人都會獨立評估你，並獲得你在那里工作的動機以及你的資格。 盡量在回答相同問題時感到疲倦或厭倦，盡量在每個環節中給予新鮮，充滿活力的印象。
2.準備回答您在初次面試中可能已經回答的 相同問題的 變化，以證明您的適合性。 你的第一位面試官可能沒有把這些信息傳遞給其他同事，所以準備好說出你對這個角色感興趣的原因，並將你如何擁有能夠使你成功的知識，技能和個人素質。
3.討論你的資格時具體。 確保你有具體的例子說明你如何利用自己的優勢在過去的課程，志願者工作，工作/實習，項目和校園活動中應對挑戰並取得成功。
4.準備好 面試 。 幾個人採訪時的自然傾向是將您的交付集中在最易接近或舒適的面試官身上。 確保你與所有面試者保持目光接觸，並將你的回應指向面試組的所有成員。 每個人在最終評估中都會有發言權，並且他們的一些評估將不可避免地受到你是否與他們建立了融洽關係的影響。
5.不要忘記，即使個人不要求你探詢問題，你也總是被評估 。 你會經常有機會見到最近的僱員，也許是午餐。 這些人稍後會被要求他們的印象，所以不要放鬆警惕。
6.一些實地考察涉及群體活動，如案例分析或社交招待會，您可能會與其他候選人進行互動。 雇主會利用這些情況來評估你在團隊中工作的能力。 您需要展示您的領導技巧，並與人員合作才能在這些課程中取得成功。 除了您可能提供的任何精明聲明和創造性解決方案之外，還會重視包括其他人在內的共識和傾聽。
7.準備 提出問題並對與你見面的每個人表現出興趣。 例子包括他們對自己的角色最感興趣，對組織的職業生涯路徑的總結，他們雇主在這個時刻面臨的最大挑戰，以及他們認為在面試中取得成功所必需的東西。
8.發送 後續溝通信息給盡可能多的與您見面的人，並在會後立即舉行。 確保你獲得每個人的名片或者要求你的訪問協調員分享這些信息。 如果你真的想要這份工作，請嘗試在你的電子郵件或信件中寫下與你與該人的談話有所不同的東西。 這樣他們會意識到你正在做出額外的努力，這將證明你是一個勤奮的人。
9.確保所有參與者清楚你是否真的想要這份工作，而你和公司將是一個非常好的合適人選。 所有事情都是平等的，最有動力的候選人（沒有看起來絕望）往往有優勢。
10.在面試後保持與未來雇主的偶爾溝通 。 傳達關於成就和獎勵的更新信息。 通常可能只是檢查重申你的強烈興趣，看看是否有關於你的狀態的任何更新。
面試後要做什麼
決定工作是否真的適合你
有時候，某項工作是否合適很難界定。 例如，我記得有一次我採訪了一份工作，但有一種不安的感覺，我真的不想要這份工作。 這不是我能特別指出的，但它在那裡。
所以如果一個聲音告訴你，你不確定這個工作，聽聽它。 你不必拒絕工作，但你可以要求與工作人員，特別是你將要與之合作的人進行額外的會議，以確保這項工作非常適合你。
如果你獲得工作機會該怎麼辦
在某些情況下，您可能會在現場提供工作。 您不必立即說“是”或“否”。 事實上，除非你百分之一百確定你想要這份工作，否則不要馬上說“是”。
當你在那裡時，一切都可能看起來很完美，但是，一旦你有機會仔細考慮這個提議和公司，它可能不會太好。 請花點時間思考並詢問公司何時需要做出決定。
發送感謝信
希望你給第一次採訪你的人發送感謝信。 再次，請花時間向您遇到的每個人發送一封感謝信 （電子郵件沒問題），並重申您對該公司和該職位的興趣。