決定現在是否真的需要經理
在你走之前，問問你自己這個問題 - 你現在真的需要一個經理嗎？ 一個好的經理可以成為你音樂生涯的重要組成部分，但他們不是免費的。
當你剛開始時，管理可能不是你現金的最佳使用。 在你去經理狩獵之前，確保你明白他們做什麼，為什麼你可能需要一個。 這些文章將有助於：
招募你的朋友
你需要一個經理為你做什麼？ 如果您正在尋找可以幫助您預訂節目的人 ，請為您發送一些演示，設置數字分配等等 - 換句話說，如果您處於建立自己的階段 - 那麼您可能已經知道您的經理。 環顧你的朋友圈。 是否有人對音樂行業有所了解，誰是有組織的，誰愛你的音樂？ 答對了！ 這裡的缺點是這個人可能需要隨時學習，但好處是你會有一個熱情的經理工作便宜 - 不是一個壞的交易。
收集建議
經理對你的職業生涯有著非凡的影響力，所以這不是你想要輕鬆的約會。
如果您不認識任何可以擔任經理的人，或者您已經超過了與可以與您共同學習的經理合作的地步，那麼請向周圍請教推薦給優秀經理。 詢問其他音樂家，做一些調查，看看誰管理你的收視行為，當你做節目時要求發起人和噓聲等等。
如果您正處於需要職業經理人的地步，那麼您正處於認識可以提出這些建議的人的地步。
處理你的短名單
獲得一位有興趣與你一起工作的經理很像接近一個標籤，代理或推銷員。 準備好為您的管理前景提供：
您的目標是為您的未來管理者提供一個關於您製作的音樂種類以及您自己的職業生涯進展情況的好主意。
跟進
現在，管理人員被音樂家的音調淹沒，所以不要每小時，每小時，在發送信息後的第二天給他們打電話。 給他們一兩個星期，如果你還沒有聽到什麼，跟進。 詢問他們是否收到包裹，是否需要更多信息。 可以按照可觀的間隔進行跟踪，直到你得到答案（或者你不打算得到答案的印象，有時可能會發生）。 只是盡量不要過於強大，一定要尊重這個人可能很忙。
在手術的這個階段，耐心是你的朋友。
見面和討論
假設您將一個軟件包發送給有興趣與您合作的經理。 下一步就是與待遇經理舉行會議，討論您的目標以及他們如何能夠幫助您達成目標。 您還需要了解經理正在尋求的財務安排的細節。
除了要確定這位經理與您在方向上位於同一頁面上之外，您還需要確定所有人之間都存在某種化學反應。 你可能會花很多時間與你的經理，你們都需要能夠進行公開和誠實的溝通。
簽合同
為了你和為了經理的緣故，你不應該在沒有合同的情況下進行任何形式的管理交易。 如果你和一個朋友一起工作，而你沒有律師的錢，那麼一起工作就可以讓每個人都感到高興。
如果您與一位經驗豐富的經理合作，並向您提交複雜的合同，請獲得法律建議 。 永遠不要簽署你不明白的合同，也永遠不會與沒有合同的經理合作。
提示和選擇管理員時需要注意的事項
如果可能的話，當你從人們那裡得到管理建議時，讓他們為你做一個介紹。 如果你不需要冷靜地打電話給別人，情況會容易得多。
與你的經理一樣擁有同樣的音樂產業哲學很重要。 如果你的經理在業務方面比你更有經驗，那麼你將能夠從他們身上學到很多東西。 但是，例如，如果您正在尋求圖表音樂明星，並且他們致力於獨立音樂環境，反之亦然，那麼這種關係對您而言都不起作用。
請記住，你選擇一位經理時，他們正在選擇你。 如果您不確定它是否可行，您就不必與第一位經理一起參與進來。 經理幾乎就像你的樂隊成員 - 最好的管理關係點擊專業和個人級別。 需要幫助弄清楚你和你的潛在管理者是否認同？ 看看這些問題，問一個經理 。
在你接觸管理人員之前，先了解他們需要什麼。 如果你試圖達成交易，那麼與標籤有很多聯繫的經理對你來說是一個不錯的選擇。 如果你在桌面上達成協議，並需要有人來協助你進行談判，那麼具有這種經驗的經理應該在你的名單上名列前茅。 經理有很多不同的風格，有些人比其他人更喜歡。 在您嘗試僱用某人之前，請確保您對工作描述有所了解。
當你為潛在經理匯集信息時，不要試圖創建一個你認為給出“正確”答案的包。 是的，你確實想把你的最好的腳放在前面。 但是，例如，如果你是一個民謠樂隊，並且你正在接近嘻哈音樂經紀人，那麼不要為演示錄製一些詩句。 你需要一個能“獲得”你所做的事情的經理，找到這樣的人的唯一方法就是給他們一個誠實的工作表現。 你會找到合適的經理。 試圖讓自己與特定經理相匹配的東西永遠不是一個好的呼叫。
你需要開始什麼
- 演示
- 新聞資料袋
- 生物