在後一種情況下，這只是採訪過程的一部分。 面試之後 ，招聘經理進行了最後一次採訪。
有工作時安排工作面試的提示
如果你要進行大量的面試，可能需要很長時間才能從工作中脫身 - 如果沒有保證有新的工作要去做。 在某些情況下，第一或第二輪是電話面試 ，這可以使管理更容易。 在其他情況下，它更複雜。
仔細管理你面試的時間非常重要，所以你不會危及你的工作。 這裡有你在工作時安排面試的技巧。
平衡工作搜索和工作
要將您對當前工作的承諾與積極的求職活動進行平衡，這可能頗具挑戰性。 如果你像大多數候選人一樣，並希望你的雇主不知道你的搜索，你將需要提出一個策略來進行你的搜索，而不會干擾你的生產力。
計劃訪談選項
大多數未來的雇主都會理解你希望在早期保持你的搜索機密，並感謝你對當前工作的奉獻。
因此，在與招聘人員和招聘經理交談時詢問面試時間是適當的。
說什麼
討論面試的最佳方式是什麼？ 你應該開始談談採訪，表達你對被選中的興奮。 但是，探討面試的選項是不錯的，這些選擇不會干擾你目前的工作，也不會引起雇主的懷疑。
詢問有關清晨，傍晚，傍晚甚至是周末的選擇，特別是與您的目標雇主中有限數量的代表進行初次或探索性會議。 電話 ， 視頻 ，FaceTime或Skype可能是一種可能性，具體取決於工作和雇主。
使用休息時間或更改日程安排
另一種可能是為您的面試節省一些假期或其他付費時間 。 如果您可以在工作日的開始或結束時或午餐時間附近安排面試，則無需整天休息。
如果您可以將時間安排轉移一小時或兩小時，您可以提早入場，或稍後停留以適應需要面試的時間。
認識工作流程
只要有可能，盡量安排面試時間在幾天你會錯過的最少。 如果可行的話，請提前完成工作，為您的缺席做好準備。 如果你的工作已經完成，你的缺席將會更容易被容忍。
請記住，在某些時候，您可能需要您當前雇主的有利參考 。 由於求職可能需要幾個月的時間，因此在此期間您不希望被視為一名懶漢。 如果有必要，在一些晚上或週末工作，以保持您的形像是一個強有力的貢獻者。
是選擇性的
你不必接受你提供的每一次面試，特別是如果你從潛在雇主那裡得到很多興趣。 如果你是一名需求量很大的候選人，那麼在面試之前詢問一些問題以確定工作是否合適 ，以及是否值得花時間 - 以及招聘經理的時間 - 尋求機會是恰當的。
如果經過進一步考慮，你認為這對你來說不是最好的工作，那麼拒絕面試也可以。 這將釋放一些時間來採訪你知道你會喜歡聘用的工作。
務必 保密
如果您擔心保密問題，請拒絕與同事，甚至那些您最信任的人分享您的採訪新聞的誘惑。 Word在工作場所很快得到解決。
直到你有一個堅實的工作機會 ，並且你準備好接受你的辭職，這是一個不錯的主意。
藉口掩護你的缺席就像拜訪親戚一樣，照顧父母，約會或者去海灘旅行可能有助於改變同事的好奇心。 以下是一些常見的藉口，用於抽空採訪 。
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