當一位求職者表現不佳時如何回應
無論哪種情況，當你被問到招聘經理不應該問的問題時，或者當你被問到一些讓你感到不舒服的問題時，都會很尷尬。
無論是否與工作或資格無關，還是個人的問題，都可能使您處於充滿挑戰的境地。
請閱讀下文，了解雇主可能會問你的粗魯或甚至非法問題的列表，以及如何處理這些問題的建議。 在下面列出你作為受訪者不應該在面試中做的事情。
最糟糕的面試問題
有許多雇主不應該問的面試問題，或者是因為他們是非法的，或者因為他們粗魯或不相關。 以下是一些雇主實際詢問求職者的最糟糕的面試問題。 這些按類別組織。
關於你的年齡的問題
關於你多大的問題可能會非常不舒服。 這些問題可以兩種方式工作 - 你可以被認為太老或太年輕，不夠成熟，無法完成這項工作。 如果年齡與工作毫無關係，大多數與年齡有關的問題都是非法的（例如，如果您必須達到某個年齡才能合法執行工作）。
一些不舒服的年齡問題和評論包括：
- 你幾歲？
- 你丈夫如何看待你搬遷工作？
- 你是家長嗎？
- 你很年輕，可以當我的女兒。
- 你在想退休嗎？
- 你覺得如何為年輕的經理工作？
關於你的種族，種族或國籍的問題
除非與工作直接相關，否則關於種族，膚色，種族，出生地和/或國籍的問題是非法的。 不幸的是，有時這些問題確實出現在面試中。 與種族，出生地等有關的不舒服問題包括：
- 你認為什麼種族？
- 你很快就會回到你的國家嗎？
- 英語是你的母語嗎？
- 你從哪裡來？
- 你的父母是在這裡出生的嗎？
關於你的個人生活或你的身體的問題
一些面試官可能會穿過一條不舒服的線路，詢問你的個人生活，或者對你的身體發表評論。 不幸的是，這些都是雇主提出的真實問題，或者是雇主對候選人的評論：
- 週五在辦公室喝酒有什麼問題嗎？
- 你住在哪裡？
- 你失業時活著的是什麼？
- 你好可愛。
- 我想要一個看起來像花花公子兔子的接待員。
關於你的關係的問題
除非特別涉及職位要求，否則雇主不應向您詢問您的婚姻或家庭狀況，或任何其他個人關係。 關於這個主題的一些最糟糕的問題的例子包括：
- 你在和某人約會嗎？
- 你懷孕了嗎？
- 你結婚了嗎？
- 你有小孩嗎？
- 你有托兒安排嗎？
- 你的婚姻如何運作？ 所需長時間的壓力可能不利於你的婚姻。
- 如果你有孩子，當你的丈夫被部署時，你如何做這項工作（向有軍人配偶的人提問）？
關於你的宗教的問題
除非與工作直接相關，否則關於你的宗教或宗教習俗的問題是非法的。 人們被問到與他們的宗教有關的一些令人不舒服的問題是：
- 你很虔誠嗎？
- 你相信什麼宗教？
- 你的宗教習俗會影響你的工作能力嗎？
其他不舒服的問題
還有許多其他的不舒服甚至是非法的問題，你可能會在面試中被問到。 這些範圍可以從有關您的性別的問題到您可能遇到的關於薪水的特定問題的任何殘疾。
這裡有一些（不幸）真實的問題和評論，應聘者聽說過：
- 我需要一個人，當他們開始哭泣時，會與每個人打交道。
- 告訴我你對剛剛遇到的那些人的看法？
- 我們很樂意僱用你，但我們想要一個長期在這里工作的人。
- 我需要一個願意每天晚上關燈的人。
- 你為什麼失業那麼久？
面試時雇主不應該做什麼
面試官也不應該做一些事情。 以下是求職者分享的不恰當面試行為的幾個例子。 雇主不應：
- 給申請人一個大的擁抱。
- 在為她提供工作時，請拍拍面試者。
- 繼續採訪，直到辦公室裡沒有人離開。
- 8月90日在外面進行採訪。
- 面試後詢問候選人是否想去喝一杯。
如何回應不適當的面試問題
如果你被問到雇主不應該問的問題，你能做什麼？ 只有與年齡，血統，公民身份，信用等級，犯罪記錄，殘疾，家庭狀況，性別，軍事狀況或宗教信息有關的問題才應被問及是否與工作直接相關。
回答非法或不恰當問題的一種方法是簡單地陳述，“這個問題不影響我執行這項工作的能力。”然後，您可能會嘗試將對話重新路由到您的相關技能和能力。
記住這些不舒服的問題，如果你提供了一份工作。 在工作之前，考慮你是否真的想為某人提出這樣的個人問題或不適當的問題。 以下是關於如何處理不恰當面試問題的更多建議。
輪到你了：申請人不應該說或做什麼
就像面試官一樣，有些事情你不應該在面試時說或做。 這些範圍包括與穿著方式有關的事情，到達什麼時間以及隨身攜帶什麼。 還有一些你不應該做的事情與你如何表現自己有關。
這是面試時你不應該做的前15件事 。 如果你想有機會推進面試過程，還有一些事情你不應該與面試官分享。 這裡有25件事你不應該在面試時說。