根據2010年美國勞工統計局的信息，絕大多數 - 91％的有償消防員在當地政府工作。
除了廣泛的自然災害之外，消防隊員應對其社區的緊急情況。
選擇過程
像其他公務員職位一樣，消防員的招聘過程中也有幾項測試。 由於工作中的任何時刻都需要身體素質，消防員必須在物理測試中達到某些基準才能考慮就業。 公務員考試和藥物測試也是必需的。
為了繼續就業，物理測試和隨機藥物測試可能是必要的。 其中一項測試失敗可能是暫停或立即終止的理由。
面試可能是這個過程的一部分。 如果是，那將是招聘決定作出之前的最後一步。 對於使用標準化考試的人來說，取消選擇參加面試的人員比選擇個人更容易。 為了增加公平的光環，部門可以採用小組面試 。
據Firehire公司稱，獲得消防員職位可能需要很長時間。 “平均而言，全職長期聘用可能需要5年或更長的時間。 對於每個可用的職位，通常有1,000至3,000人申請該職位。 因此，記得要把你的網絡廣泛地投放......不要僅僅適用於你希望工作的一個部門。“
教育
對於大多數消防部門來說，高中文憑就足夠了。 員工或學士學位可以在招聘過程中給予某人優勢，但學位通常不是必需的。 通常需要駕駛執照。
一旦僱用，消防員將需要獲得必要的許可證和認可，以駕駛消防車和其他緊急車輛。 EMT認證是必需的，但有些部門允許新員工獲得此認證，作為整個新消防員培訓計劃的一部分。 這些方案在身體和精神上都很激烈。
經驗需要
由於新的招聘培訓計劃非常嚴格，消防員不需要雇傭經驗。 如果需要的話，沒有任何實際的方法可以讓人獲得經驗。 消防是一項非常獨特的工作，只有在確保職位後才能進行培訓。
擔任志願者消防員可以幫助某人找到一份全職工作，但考慮到中年職業人士試圖改變工作的其他要求，志願者工作可能不切實際。 許多小鎮和非法團消防部門只有志願消防隊員。 他們根本負擔不起聘請專業消防隊員。
除了新的招聘培訓外，消防員還接受定期的應急管理培訓和最新的消防技術和技術培訓。
工作責任
消防隊員應對火災和其他緊急情況，如交通事故，醫療緊急情況和自然災害。 他們駕駛消防車和其他緊急車輛處理事故。 一旦到達，他們就會使用車輛上的設備和他們的人員來解決這種情況。
根據消防員面臨的事件，消防員與醫務人員，急救醫務人員， 警務人員和應急管理人員一起工作。 例如，建築物倒塌將使消防隊員從墮落的結構中拉出人員，醫護人員和緊急醫療技術人員參與受傷人員和警察，確保公民不會離建築物太近，並將交通從周圍轉移出去。
根據可用人員的情況，消防員也可能受傷，因為大多數消防員也被認證為緊急醫療技術人員。 信任和團隊合作對於管理對緊急情況的響應至關重要。 現場的每位專業人士都必須確信其他人將安全有效地完成工作。
拯救生命和財產是這項工作中危險而有魅力的部分，但還有其他重要方面。 一旦緊急情況穩定下來，消防隊員會撰寫報導。 這些報告可以讓部門內部的管理人員了解情況，並幫助消防員評估進展順利和可以做得更好。
為了在消防警報響起後儘快讓卡車滾動，消防員定期清理和檢查他們的設備。 盡可能避免問題和機械故障，以防止在緊急情況下出現問題和機械故障。
消防隊員進行訓練並參加訓練，以保持身體處於高峰狀態，以撲滅火災並處理其他緊急情況。 他們通過演講和公開示威，了解一些知識並與公眾分享。
消防員與公共信息官員合作制定公共服務公告，新聞稿和其他宣傳材料，旨在教育公眾防火，備災和燒傷禁令。 消防員不能正常工作八小時。 他們經常工作24小時，然後關閉24,48或72小時。 他們也可以將時間分為10小時白班和14小時夜班。
收益
根據2010年美國勞工統計局的數據，消防員年薪為45,250美元。 前10％的收入超過75,390美元。 最低10％的收入少於23,050美元。 具有管理潛力的消防隊員可以通過該部門的職級晉升。
對於較低級別的監督職位，測試可能是招聘過程中的一個重要因素。 一旦某人獲得消防隊長職位，該人員只能在該部門進行宣傳。 消防隊長下一個合理的職業生涯是城市經理或助理城市經理職位。