在理事會經理形式的政府中，助理城市經理向城市經理報告。 因為沒有強大的市長形式的市長經理，所以沒有助理都市經理。 在一個強大的市長市中可以擔任副市長。 市長是一個強大的市長的首席執行官。
在小城市，助理城市經理是該組織中排名第二的員工。 在較大的城市中，該組織可能有幾個助理城市經理職位。 甚至有一位副市長也可能勝過其他助理城市經理。 副城市經理可能是第一批或者可能監督助理城市經理。 這完全取決於城市經理如何組織城市工作人員。
助理城市經理選擇過程
助理城市經理職位候選人通過正常的政府招聘流程 。
獵頭公司通常不被使用。 城市與城市經理獵頭公司簽約，高級專業部門負責人如警察局長和消防總長 。
如果助理城市經理候選人與其他城市申請人的過程不同，則是面試小組的組成。
城市管理者可以要求任何人參加小組面試 - 市長， 市議會成員， 學校監督 ，縣委員，城市部門負責人或鄰近城市的市長。 這一切都取決於當地的政治和占領職位的人員的技能，這些人員將與新僱用的助理城市經理有重要聯繫。
教育和經驗
助理城市管理者必須具有城市政府學士學位和重要經驗。 這個經歷應該是逐漸負責任的，這意味著一個候選人應該已經在組織結構圖上佔據了多個管理職位。 這種經歷表明，候選人對城市政府和州和聯邦政府的工作知識有廣泛的了解。
城市喜歡候選人擁有公共管理碩士學位，但這不是必需的。 MPA學位表明候選人願意在工作之外努力獲得額外的證書。
處於職業生涯後期階段的候選人可能會選擇獲得經過認證的公共經理證書。 CPM比MPA花費的時間和精力更少，但仍然受到城市的重視。
你會做什麼
一名助理城市經理監督一組部門負責人。 通常，城市助理經理職責範圍內的部門類似。 例如，助理城市管理人員可以監督公共安全部門，如消防 ， 警察和執法部門或公共工程部門如交通，公用事業和公園等。
像其他組織領導一樣，助理城市經理一直在溝通。 無論是讓城市管理人員了解當前還是正在出現的問題，指導部門領導或與其他政府機構合作，助理城市管理人員都會將所需信息傳達給下屬，上級和同行。 此外，可能會要求助理城市經理在市議會和其他城市委員會之前發表演講。
在編制預算和戰略規劃過程中，助理城市管理者應該為此做出貢獻。 他們不僅提供有關他們監督下的部門的建議，還幫助市經理和市議會就更廣泛的問題作出決定。
由於城市經理沒有時間來監督任何一個項目，所以城市管理者經常將這些責任委派給助理城市經理進行高規格項目。 當助理城市經理領導一個項目時，這是一個重要的項目。 否則，組織結構圖下方的某個人將領導它。
助理城市管理者往往是其他政府機構工作人員的聯繫人。 當學區，縣和州和聯邦機構需要從城市獲得某些東西時，他們可能會向城市經理或新聞官員開始詢問，但如果需要持續關注問題，助理城市經理或部門負責人通常會作為重點的聯繫。
收益
就像城市管理者的薪水一樣，城市助理經理的薪資在很大程度上取決於城市的規模。 候選人可以在城市經理和部門負責人之間賺取收入。 如果在城市裡有其他助理城市經理職位，他們可能會得到非常相似的薪水，如果不是完全相同的數額。