臨時工作對失業人員來說也是一種很好的方式，可以給雇主留下積極的印象，從而可以在未來僱用更長期的工作。
然而，大多數失業工人在經濟上受到限制，並擔心如果他們暫時或合同職位失去失業福利 。
如果我接受臨時工作這將如何影響我的失業福利？
如果你在領取失業救濟金的同時接受臨時工，會發生什麼？ 各國對於如何處理臨時性就業的政策大不相同，因此您應該聯繫您的州失業辦公室，以明確回答您對福利的影響。
減少或消除失業救濟金
一般來說，在臨時工作期間，您的失業福利通常會減少或消除，具體取決於您臨時工的薪酬水平。 如果您的失業金額低於您的失業金額，您通常仍有權享受您的臨時工資與您的失業金額之間的差額。
例如，如果您賺取200美元並有權獲得400美元的失業救濟金，您仍將獲得200美元的失業救濟金。
但是，如果您在該臨時工中獲得400美元或以上的薪水，那麼您的福利將被暫停。
臨時工作結束後，您應該能夠繼續您現有的失業申請或根據您的資格申請新的申請。 如果您的福利期限已過，您將需要重新申請失業。
您的福利通常基於前一段臨時工作。 國家僱用法律各不相同，因此臨時僱員在臨時工作完成後仍有資格獲得失業福利。
暫時工作後的失業福利資格
失業救濟金的資格取決於幾個因素，例如就業期限，工資，失業原因和/或減少的工作時間。 只要你因自己沒有過錯而失業（也被稱為終止理由），並且你正在積極尋找工作，你可能有資格獲得失業救濟金。 然而，求職者必須接受任何合適的工作，因此拒絕一個機會可能會導致他們無法獲得福利。
與臨時工相似，由於天氣相關行業或與旅遊相關的行業，季節性工作人員每年的特定時間就業。 在馬薩諸塞州，科羅拉多州和賓夕法尼亞州，季節性工作者不能申請失業救濟金，除非他們在工作季節期間被裁員或冗員。
獨立承包商不能申請像臨時工和全職工人那樣的失業福利 。 獨立承包商被視為自營職業者，因此不屬於僱員。
只有員工才能申請失業福利，這是這些不同類型就業之間微妙但重要的差異。
臨時工和全部失業津貼
您可以通過失業救濟金獲得的賠償金額根據您在失業第一天前12-15個月的工資計算。 這一時間框架被視為“基期”。在此期間定期維持就業是有利的，因為它會降低總金額，從而降低您的合格報酬率。
檢查如何處理你的州失業人員辦公室的細節。
退出臨時工作
如果您在沒有正當理由的情況下辭去臨時工作 ，您通常沒有資格恢復福利。 如果您完成了臨時工的任期，只要您的福利期沒有到期，您通常可以恢復失業救濟金。
接受適當的就業
一些州有適合的工作要求 ，這要求失業工人接受一個被認為合適的職位。 被認為適合的工作因州而異，因此，即使是臨時工或合同工，而不是永久性工作崗位，也請在獲得工作機會之前向您的州的失業部門查詢。
一般來說，適當的工作是由薪酬，工作條件，健康和能力，所需技能和通勤距離決定的。 在一些州，在當地招聘大廳登記的工會工作人員被認為可以免除這些適合的工作要求。
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