建設中的女性在建設企業中面臨的挑戰

新的機會仍然意味著女性企業在建工程的太少

當奧巴馬總統於2009年將經濟刺激計劃納入法律時,對女性企業家的一個附帶利益是增加了女性建築企業的機會。 這聽起來很棒,但“機會”僅僅意味著女性可以投標的更多建築工作 - 男性擁有的企業也可以競標相同的工作。

如果你猜測男性擁有/經營的企業仍然能夠正確地獲得所有聯邦政府合同中最大的份額。

這並不是因為建設中缺少女性擁有的企業(WOBs),實際上,女性擁有的重型建築公司數量穩步增加。

1994年,國會通過立法,要求聯邦政府將至少5%的政府範圍合同授予經認證的女性擁有的企業。 截至2015年 - 在任務結束20多年後,即使有一次,5%從未見過面。

即使有現行的指導方針,WOBs的合同履行配額和反歧視法律,聯邦政府仍未能通過任何政府合同在數百個行業針對或授予許多合格的女性所有企業(WOB),但地方政府往往鼓勵女性建築業主對合同進行投標。

國家組織女性建築業主和高管執行董事彭妮培尼說,仍需要做好工作來平衡競爭環境。 Lee Fehrenbacher(DJC Oregon)在2012年接受采訪時表示,“女性擁有的建築公司雖然受到公眾的輿論崛起”,但她分享了她認為WOB建築公司仍面臨重大挑戰的原因:

“我認為最大的問題是公眾的看法,”她說。

龐貝說,人們經常認為女性擁有的建築公司是小型的繪畫或園林綠化承包商。

“如果你告訴他們,女性擁有的建築公司建造橋樑和機場以及高層建築,而且我們有製造公司生產用於高層建築的幕牆系統......這就是驚喜所在,”她說。 “當人們認為女性不擁有大公司時,現實就是我們對所有事情都有自己的指責。”

地方政府鼓勵建築行業的WOBs

地方政府(州,縣,市)比聯邦政府更關心歧視訴訟,並經常採取主動措施,要求將一定比例的建築工程授予女性企業主或通過WOB轉包。

這些舉措甚至可能需要官員積極徵求女企業家的投標。 但要符合條件,您的企業需要被認證為女性所有的企業,並且在大多數情況下會出現在中央承包商註冊處。

為女性擁有的建築業提供資源和支持

以下是三個專門對建築業女企業家感興趣的組織: