聯邦授予的合同授予20週年沒有遇到過的WOB
什麼是女性所有的商業合同計劃？
1994年，國會通過立法，要求聯邦政府將至少5％的政府範圍合同授予經認證的女性擁有的企業 。
該計劃的成效如何？ 是幫助女性嗎？
是。 但還遠遠不夠。
美國政府問責局（GAO）的調查報告指出，大多數小企業計劃指導方針和限制實際上仍然將注意力從婦女擁有的目標轉移出去。
2001年，即使在立法解決針對女性所有企業的歧視性做法後，只有2.5％的合同被授予女性所有的企業。
在六年後的2007年，聯邦政府仍然沒有達到這項規定的要求，僅向女性頒發了3.8％的合同。
2014年， 政府合同總額中僅有4.3％投入了WOBs-- 2014年連續20年未能實現聯邦政府強製配額。 國防部最短，2014年只有1.5％的合同獲得了WOBs。）（來源：彭博商業）
為什麼女性沒有獲得更多政府合同？
在頒發政府合同方面存在一些導致歧視婦女的問題。 其中一個問題是，沒有給予女性合同的獎勵，當政府不遵守法律時沒有處罰。
根據調查結果，政府會計廳報告說：“各級政府簽約官員告訴我們，他們普遍被小型企業承包計劃的要求和相關目標的數量和復雜性所壓倒，這些官員認為，這些計劃傾向於擠出女人擁有的小企業。“
小企業管理局做什麼來幫助WOB進一步發揮積極作用？
是! 小企業管理局（SBA）宣布了許多新的和令人興奮的WOB改變。 2013年的新國防授權法使得SBA能夠對其女性所有的小企業聯邦合同計劃進行修改，以幫助女性所有的小企業獲得更多的聯邦合同，並幫助聯邦政府達到並超過其法定的5％女性承包目標。
SBA報告說：
“在新法律出台之前，女性擁有的（WOSB）和經濟處於不利地位的女性擁有的小企業（EDWOSB）合同的預期獎勵價格不能超過650萬美元的製造合同和400萬美元的所有其他合同。法律取消了WOSB和EDWOSB的這些門檻，允許他們更多地獲得聯邦契約機會，而不受合同價值的限製或限制。“
2013年國家授權法於2013年5月7日生效，同時還要求公會開展另一項研究，以確定並報告由女性擁有的小企業代表性不足的行業。 希望這些研究結果將顯示更多符合條件的女性所有企業可能能夠參與SBA的女性聯邦合同計劃並爭奪和贏得聯邦合同。
誰是Eligibile？
資格要求可能會不時發生變化，因此請確保您查看SBA網站上的最新排名。 然而，截至2015年10月，符合條件的公司：
- 必須至少有51％擁有並由一名或多名女性控制，並且
- 主要由一個或多個女性管理。
此外，這些女性必須是美國公民。 SBA還要求公司必鬚根據SBA在該行業的規模標准在其第一產業中規模較小。 為了使WOSB被視為“經濟上處於不利地位”，其所有者必鬚根據最終規則中規定的要求表現出經濟劣勢。
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婦女所有的商業（WOB）合同計劃是否不歧視男性？
沒有。
該方案不歧視男性，它只是幫助婦女在中央合同登記處內更具競爭力和可見性。
WOB合同計劃不要求女性對男性有利，但允許簽約官員自行決定是否進行“限制性競爭”，以增加女性擁有的企業（WOB）的簽約機會。 這聽起來對某些人來說是公平的方式，對別人來說也是不公平的方式，但是這些方案已經到位，因為合格的女性企業主被轉嫁到了資格較低的男性企業。 目標僅僅是政府合同的5％，這本身就說明了政府承包行業中男性占主導地位的原因。