遣散費和假期費如何影響失業?

當你下崗並領取遣散費時 ,可能會影響你的失業救濟金。 遣散費通常是一些公司在終止僱用時向僱員提供的一次性或定期付款。

一般來說,即使在裁員後,雇主也沒有法律要求支付遣散費 。 然而,許多人選擇這樣做以保持離職員工的善意。

作為一名剛剛下崗的員工,您可能很高興得知您即將成為前雇主提供遣散費。

然而,重要的是要知道遣散是如何工作的,以減少經濟意外的可能性。 這與接收常規薪水不完全一樣。

例如,您需要為您的遣散費納稅,無論您是一次性收取還是定期收到,就像您在標準薪水上納稅一樣。 (請注意,遣散費可能更高,這取決於您的雇主選擇確定工資的方法。)根據您的居住地點,接受遣散可能會影響您的失業率,從而減少或延遲您的潛在支出。

遣散費如何影響失業

不同的州對遣散有不同的政策,您的薪酬是否會影響失業福利取決於州法律。

例如,即使您一次性領取遣散費,也不會影響您在加利福尼亞州的福利,而不是像薪水支票那樣定期分期領取。

您需要報告您收到的金額,並按照您的任何其他收入納稅,但不會從您的失業金中扣除。

在紐約,如果您繼續獲得與您在工作時獲得的完全相同的福利,那麼您在大多數情況下不會失業。

如果您的每週遣散費低於最高每週失業保險費率,您可能有資格申領失業救濟金。

在得克薩斯州,遣散費不會停止領取失業救濟金,但付款將延遲到付款期限到期。 佛羅里達州的失業工人在任何一周內都無權獲得失業補償金,而遣散費等於或高於週薪。 如果解僱率低於失業率,您將得到差額。

即使遣散費未從失業救濟金中扣除,您在提出索賠時也必須報告。

在通知單上付款

與遣散費類似,代替通知的工資是指雇主被要求事先通知裁員時未經通知而被解僱的僱員的工資。

如果您在離職時收到未使用假期或靈活假期福利的薪酬,可能會影響您的失業福利。 關於假期工資如何影響失業福利的國家規定各不相同。 與您所在州的失業辦公室聯繫,以獲得您所在位置的明確答案。

假期支付如何影響失業

在一些州,在終止時給予休假時一次性付款不會降低收益。

當員工在失業期間收到正在進行的假期付款時,這些付款通常會減少他們的失業支票。 但是,一些州允許所有沒有固定日期的工人在恢復就業的同時獲得全額福利,同時獲得假期工資。

當國家確實減少福利時,有些國家會從失業獎金中扣除全部金額,而另一些國家則會減少一定比例的假期工資。 一些州允許一定數量的假期工資或其他收入,然後以美元換取美元福利。

在失業期間有休假日的員工可以重新開始工作,通常會減少他們的福利。

檢查你的失業辦公室

由於各州之間的法律各不相同,因此與您所在州的失業人員辦公室確認遣散費的處理方式非常重要。

您可能會在網上找到您需要的信息,或者您可以找到一個電話號碼來尋求幫助。 即使您不確定您當前的資格,也請等待申請福利。

在系統中獲得索賠非常重要,以便您可以獲得符合條件的最大福利。 在提交索賠時報告遣散費,並為您計算失業補償金。

此外,如果您是工會會員或由其他類型的就業協議覆蓋,請向您的商務辦公室尋求失業福利援助。

提出上訴
如果您的失業申請遭到州失業部門拒絕或您的雇主提出異議,您有權就拒絕您的失業申請提出上訴。