使用這些樣本人力資源政策和程序進行員工管理
您可以根據您的組織需求調整這些樣本。 當您準備好創建自己的產品時，有一個示例策略是有幫助的。
雖然每個組織都有不同的需求，不同的優先級和指導員工行為所需的不同指導方針，但這些樣本為您提供了一個基礎，可以為您的組織製定政策。
看一看看推薦的樣例政策，這些政策不會影響員工的精神，並且會偷走他們的生活和私人時間。 這些政策，程序和清單成功地認識到為員工提供適當的工作適當指導，以及在工作場所之外和員工生活之間劃清界線的限制。
聯繫TheBalance.com查詢有關樣品用於發布或任何其他用途的使用。 需要人力資源術語表？ 請參閱人力資源術語表。 定義的術語提供了一個定義，並且更多地介紹瞭如何在自己的組織中實現定義的概念。
樣本人力資源政策，清單，表格和程序
政策：A
政策：B
政策：C
- 考生評估表
- 候選人職位招聘函樣本
- 候選拒絕信樣本
- 職業發展計劃步驟
- 休閒著裝：製造和辦公室
- 手機政策
- 行為準則大綱
- 隱蔽武器政策
- 保密協議
- 紀律警告表的諮詢記錄
- 人力資源通才工作的求職信樣本
- 人事經理職位的求職信樣本
- 求職信封樣本
政策：D
- 進步學科
- 紀律警告表格：紀律警告紀錄輔導紀錄
- 著裝要求：商務休閒
- 著裝要求：輕鬆，休閒
- 著裝便裝：製造和辦公
- 著裝要求：客戶互動和貿易展覽
- 著裝規範：正式，專業
- 著裝要求：給員工介紹著裝要求的信函
- 著裝代碼：簡單樣品
- 著裝規範：工作場所的簡單樣本
- 著裝要求：時尚休閒
- 無毒工作場所（政策組件）
- 藥物檢測/篩查政策制定
政策：E
- 電子郵件和Internet樣本政策
- 員工手冊確認收貨
- 員工手冊介紹和目的
- 員工手冊 - 目錄
- 員工介紹樣本
- 員工醫療檔案內容
- 員工工資單文件內容
- 員工人事檔案內容
- 員工譴責示例
- 員工自我評估表
- 就業意願政策
- 就業歧視準則
- 就業結束清單和表格
- 就業參考政策樣本
- 就業驗證樣本信
- 倫理準則大綱
- 豁免分類 / 非豁免分類
- 退出面試：退出面試的問題
- 就業驗證樣本信
政策：F
政策：G
- 禮品政策
- 術語詞典：術語表
政策：H
- 手冊確認收據
- 手冊介紹
- 手冊目錄
- 手冊
- 騷擾政策：艾滋病/艾滋病毒
- 騷擾調查步驟
- 健康與安全與環境
- 招聘清單
- 招聘表格
- 人力資源助理職位描述示例
- 人力資源總監職位描述示例
- 人力資源通用職位描述示例
- 人力資源經理職位描述示例
- 人力資源招聘人員職位描述示例
- 人力資源信件（樣本）
- 員工訪問HR記錄
政策：我
政策：J - K
- 工作申請：內部轉移
- 職位描述樣本：人力資源助理
- 職位描述樣本：人力資源總監
- 職位描述示例：人力資源通才
- 職位描述樣本：人力資源經理
- 職位描述示例：人力資源招聘人員
- 職位描述示例：經理
- 面試問題樣本
- 招聘樣本
- 工作計劃模板
- 職位規範樣本：人力資源總監
- 工作規範示例：市場營銷經理
- 陪審團責任政策
政策：L - M
政策：N
政策：O
政策：P - Q
- 帶薪假期計劃
- 付費個人日子政策
- 帶薪病假政策
- 帶薪休假（PTO）政策樣本
- 有償休假日政策
- 工資單文件內容
- 績效發展計劃表
- 績效改進計劃
- 績效管理流程清單
- 人事檔案政策
- 人事檔案存取政策
- 人事檔案內容
- 工作場所的電話（單元）策略示例
- 電話篩選：首次電話採訪
- 政策收據確認樣本
- 漸進管教步驟
- 進步紀律警告表
政策：R
- 種族：申請人自我識別表格
- 識別字母樣本
- 推薦信樣本
- 記錄：員工訪問人員記錄
- 招聘計劃清單
- 參考檢查格式
- 參考政策示例
- 拒收信函樣本
- 譴責示例
- 辭職信樣本
- 簡歷求職信樣本
- 簡歷樣本：為什麼這個簡歷岩石
- 退休信件樣本
- 退休承認函樣本
政策：S
- 篩選電話採訪
- 自我評估表
- 性騷擾投訴：如何處理
- 病假政策
- 時尚休閒著裝
- 無菸工作場所政策
- 社交媒體和博客政策示例
- 空間規劃反饋
政策：T
政策：U - V
政策：W - Z
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