內部工作申請程序說明
內部工作申請
（您的組織名稱）致力於通過內部促銷和轉移機會幫助員工達成職業目標。
公司提供給員工管理職業生涯的工具之一是（你的組織）內部招聘工作。 該程序使當前員工能夠在公司外部廣告之前或同時申請任何可用職位。
內部工作機會定期張貼在午餐室右側的“職業機會”公告牌上。 工作機會也按時鐘在“通用信息”板上公佈。
申請開放：
步驟1：確保您符合以下資格要求。
- 您是目前的常規全職或兼職（貴公司）員工。
- 你已經在你現在的職位上至少六個月。 （這六個月要求的例外情況可由您當前的主管進行，並應符合公司業務需求。）
- 您的表現符合您當前職位的績效發展計劃 （PDP）標准或既定工作標準。
- 您在六個月內沒有接受過員工諮詢或糾正措施。 您目前的職位沒有遵循績效改進計劃 。
- 您符合招聘職位上列出的職位資格。
第2步：填寫內部工作申請表。
應用程序可從人力資源部門，前廳的接待區和午餐廳右側牆上的表格箱中獲得。
附上您的簡歷，如果有的話，填寫完整的申請表。
步驟3：將內部工作申請提交給您的主管批准。
第4步：將完成並批准的內部工作申請提交給HR。
步驟5：如果在過去六個月內沒有與該特定主管進行面談，合格的候選人將與該職位的主管進行初次面試。 決賽入圍者將參加另外兩次採訪，包括人力資源代表和該職位的內部客戶或經理。 選定的人員將由該職位的主管通知。
內部工作申請表
張貼位置：_________________
今天的日期： ____________________
名稱： ______________________
地址： ___________________________________________________________
聘用日期：_____________________當前職位：_________________
工作電話：____________________當前位置時間：_____________
家庭電話：___________________手機：________________________
請描述你的資格（你的背景和經驗），使你成為這個職位的一個很好的候選人。 （如果您需要更多空間，請使用背面。）
描述你的教育背景，包括專業，未成年人以及有特殊興趣或學習領域。
獲得的最高學歷：_______________學校：_____________________
列出與工作有關的培訓和認證。
你為什麼想改變職位？
主管簽字：________________________日期：_____________________
申請自我認定表格
張貼位置：_________________
今天的日期： ____________________
名稱： ______________________
地址： ___________________________________________________________
聘用日期：_____________________當前職位：_________________
工作電話：____________________當前位置時間：_____________
家庭電話：___________________手機：________________________
請描述你的資格（你的背景和經驗），使你成為這個職位的一個很好的候選人。 （如果您需要更多空間，請使用背面。）
提供這些信息完全是您自願的，並且不需要完成您的就業申請。
也不會提供信息或不提供信息影響您的申請。
聯邦政府規定要求（組織名稱）按性別和種族保存求職者的記錄。 此外，我們收集這些信息以確保我們監督我們在鼓勵不同申請人方面的成功。
請通過提供所需信息來協助我們。 提供這些信息完全是您自願的，並且不需要完成您的就業申請。
女人男人_______
1. _______非裔美國人/黑人（不是西班牙裔）
2.亞洲人或太平洋島民（包括印度次大陸）
3.美國印第安人或阿拉斯加原住民
4. _______西班牙裔/拉丁裔（西班牙文化或起源，不分種族）
5. _______白人（非西班牙裔人士，起源於歐洲，北非或中東的任何原始人民）
6.比賽不包括在上面
請明確說明_______________________________________
你是多種族的還是多種族的（上述兩個或兩個以上組的父母）？
是_______否_______
如果是，請說明________________________________________________________
謝謝您的幫助。