這是雇主可以從簡歷封面信件中學到的東西
簡歷封面信件為您節省了時間，將候選人的相關經驗與您廣告的工作聯繫起來，並提供對候選人技能，特點和經歷的深入了解。
簡歷封面信中強調了你的候選人認為重要的因素。
在簡歷求職信中尋找什麼
簡歷求職信增強了簡歷，不應作為獨立文件發送給您。 你正在尋找一篇寫得好的，內容豐富的簡歷封面信函，以表明應聘者對細節的關注。
適當的語法和正確的拼寫告訴你，候選人投入時間和精力給人以積極的印象。
另一方面，簡歷封面信中的錯別字和錯誤格式表明，申請人沒有花時間留下好印象。 雇主正確地將簡歷求職信視為候選人書面表達思想能力的最佳範例。
這是因為平均申請人的簡歷求職信沒有被評審，而大多數求職者會要求多個人復核他們的簡歷。
閱讀簡歷求職信的技巧
在閱讀簡歷求職信時使用這些提示。
- 確定候選人正在申請的職位。 （這應該放在第一句話中，但如果你的經歷和我的一樣，許多候選人都沒有指定職位，他們寫下了這樣的話：“我在MLive上看到你的廣告，並認為我的背景和經驗是完美的匹配因為它“）候選人不應該讓你猜。
- 查找關於候選人為什麼申請廣告作業的總體說明。
- 如果你的招聘廣告或招聘信息中陳述了具體的技能，經驗和特點，那麼應聘者應該總結為什麼以及他們的具體技能，經驗和特質與你所尋求的特質相匹配。
- 候選人的總結應提供具體的例子，以支持他們的具體技能，經驗和特點實際上與您所尋求的匹配。
- 尋找面向行動的結束簡歷封面信函，表達候選人希望得出的結論。 “我期待著一次採訪，在此期間我們可以進一步探討我與你所宣傳的職位相匹配的具體細節。”
- 一些求職專業人士建議候選人說明他們會打電話給雇主跟進。 對於一個中小型公司來說，這是一場噩夢，因為100個或更多的簡歷往往只是一個廣告位。
也許較大的公司招聘可以打電話的員工，但小公司肯定不會。 事實上，人力資源專業人士為反复打電話的求職者提供了一個名字 - 他們稱他們為潛行者。
作為選擇的雇主 ，您可以節省考生的時間和擔心。 發送明信片或信函，確認收到他們的申請。 該說明可以簡單地說明他們的申請已經收到，如果他們是資歷似乎與您的需求最接近的人之一，您將打電話給他們安排面試。
- 一旦你瀏覽了簡歷，回頭看簡歷封面信件，解釋簡歷中不尋常的任何項目。 這可能包括解釋候選人就業歷史中的差距。
作為另一個例子，你的候選人可能會解釋為什麼他們在兩年內兩次更換了雇主。 這封信可能會說明候選人的預計畢業日期是六月。
如果在簡歷或簡歷封面信中沒有解釋你對候選人的工作經歷中的古怪事情，那麼你可能很聰明地通過面試候選人。
沒有花時間構建有效的簡歷封面信的候選人比理解簡歷封面信的重要性的候選人更少受到關注 - 並寫出一封。 這些提示總結了您可以從有效的簡歷求職信中獲得的關鍵知識。