在辦公室處理手機和智能手機的技巧
不同的電話使用規則適用於製造工廠或其他地點，在該地點，員工完成工作的能力取決於其他同時工作的員工。
在這些工作環境中，手機的使用受到限制，通常是休息時間和午餐時間 。
手機或智能手機政策示例
這項有關手機使用的政策適用於任何設備，可以撥打或接聽電話，留言，發送短信，瀏覽互聯網，或下載並允許閱讀和回復電子郵件，無論設備是公司提供的還是個人擁有的。
公司擁有和提供的設備或車輛政策樣本
使用公司提供的設備或公司提供的車輛的員工在駕駛過程中禁止使用手機，動手或無人操作或類似設備，無論所進行的業務是個人還是與公司有關。
此禁令包括接聽或撥打電話，發短信，上網，接收或回復電子郵件，查看電話信息或與您的工作有關的任何其他目的; 這生意; 我們的顧客; 我們的供應商 志願者活動， 會議或以公司名義出席或以公司名義出席的公民責任; 或任何其他公司或與駕駛時未在此處命名的個人相關活動。
不鼓勵使用公司擁有的車輛或設備進行個人業務。
個人手機，智能手機或用於商業的類似設備
貴公司知道，員工目前在駕車時使用手機進行商業目的，並使用個人手機或類似設備。
由於研究表明，駕駛時使用手機是危險的，甚至可能在喝醉時駕駛同等危險，根據一些研究，貴公司禁止員工使用個人手機，無論是免提還是免提，或類似的手機設備，用於商業目的以任何方式與我們公司相關，同時開車。
在駕車時禁止使用手機或類似設備，包括接聽或撥打電話，短信， 上網 ，接收或回復電子郵件，檢查電話信息或與您的工作有關的任何其他目的; 這生意; 我們的顧客; 我們的供應商 志願者活動，會議或以公司名義出席或以公司名義出席的公民責任; 或駕車時未在此命名的任何其他公司相關活動。
如果您以任何方式從事與您的工作相關的活動，您不得使用手機或類似設備接聽或撥打電話，短信， 上網 ，查看電話信息，或在駕車時接收或回復電子郵件。
我們認識到在駕駛過程中會出現其他干擾，但是在駕駛過程中遏製手機和智能手機的使用，是為員工減少事故風險的一種方法。
因此，您需要將車輛停在安全的地方，以便在需要撥打或響應電話時安全地使用手機或類似設備。 禁止在駕車時使用手機或類似設備從事公司業務。
為什麼手機或智能手機政策很重要？
為員工提供手機和智能手機以用於與業務相關的任務和任務的企業需要有堅實的政策，讓員工接受培訓。 儘管員工的安全是該政策的首要目標，但雇主也很聰明地合法地承保自己。
如果員工在使用智能手機時發生事故，禁止在駕駛時通過智能手機發短信和交談， 向雇主提供一些法律保障 。
除法律覆蓋範圍外，通過禁止在會議中使用智能手機，雇主應該體驗更高效，互動的會議，與會者關注會議的目標 。 而且，這對商業目標是有利的。
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