目標簡歷示例
名字姓氏
街道，城市，州，郵政編碼
家：555.555.5555
細胞：566.486.2222
電子郵件：email@email.com專業資格總結
- 經驗豐富的管理人員，在人際關係和項目管
- 廣泛的員工招聘和保留背景
- 員工培訓和發展
- 精湛的書面和口頭溝通技巧
- 組織和戰略規劃
- 管理教練
- 節目營銷
- 合同談判和合規
- 聯邦和州就業法的知識
專業經驗
臨床總監
Riverbend Inc.，20XX - 20XX
- 醫療機構認證聯合委員會（JCAHO）認可的治療機構的高級管理人員。 負責計劃管理的各個方面; 臨床，行政，財政。
- 負責招聘，定位，培訓和監督50名員工，通過改善員工培訓，職業發展和中層管理人員培訓，將員工流失率從68％降至14％。
- 監督工作人員業績的各個方面; 績效評估，漸進式紀律，根據州和聯邦法律調解員工糾紛和申訴程序。
- 領導制定和實現戰略和組織目標。
- 為工作人員在工作場所表現和職業發展的所有方面製定培訓計劃。
- 節目營銷，增加了38％的年收入。
計劃總監
R.戴克曼中心，20XX - 20XX
- 大型門診精神衛生中心的行政，臨床，財政和人力資源管理; 60名全職員工和45名合同員工安置在不同地點。
- 負責臨床，行政和醫務人員的招聘和監督及績效評估。
- 提供培訓以提高各級員工的工作場所績效。
- 提名為西西雅圖精神衛生聯合會的培訓協調員，提供培訓作為培訓師或與相關專業人員簽訂合同，在工作人員要求的文化相關服務，職業道德和法律以及專業發展領域提供培訓。
- 作為微軟公司優秀獎學金的獲得者，同時完成了組織發展和領導兩年制證書課程。
- 向多家小型企業，律師事務所，非營利機構和學區的獨立顧問提供員工申訴程序，團隊建設以及組織目標的設定和實現。
計劃總監
家庭和解服務，20XX - 20XX
- 為華盛頓州最大的FRS合同提供方案管理。
- FRS負責全天候為家庭提供家庭危機諮詢服務。
- 負責多達45位碩士級臨床醫生的招聘，定位，監督和績效評估。
- 在這10年期間，工作人員的種族多樣性從0％增加到36％，並為所服務的社區提供了更多文化相關的服務。
- 擔任各種組織和臨床顧問，包括貝爾維尤學區; Port S'klallam部落健康委員會; 東區精神衛生; 蘭頓地區青年和家庭服務; 以及多家企業和律師事務所。
- 完成成為美國婚姻和家庭治療師協會（AAMFT）批准的主管所需的培訓。
臨床主任 - 化學依賴治療計劃
Rogue Valley醫療中心，19XX - 19XX
- 由醫療中心聘請設計和實施住宅治療計劃。
- 負責所有員工的招聘和招聘; 醫療，行政和臨床。
- 負責公關和節目營銷。
- 制定薪酬結構和績效管理以及員工培訓和評估結構。
- 為護理和臨床工作人員制定正在進行的培訓計劃，擔任醫院和社區之間的聯絡人，向社區合作夥伴提供培訓; 學校，警察部門和相關的醫療和心理健康專業人員。
- 為社區設計和建立家庭教育和支持結構。
教育
- 高級專業人力資源（SPHR）認證課程工作已完成
- 惠德比研究所，組織發展和領導力
- 德國海德堡大學，臨床心理學學士
- 加州大學伯克利分校，哲學和德語學士學位
職業聯盟
- 人力資源管理協會
- 波特蘭人力資源管理協會