就業法律經常變化，工作人員面臨最新規則的不確定性以及他們的權利如何受到保護。 以下是一些最新，可靠和信息豐富的在線就業法律諮詢網站。 利用這些資源研究法規並找到有關現代工作場所中出現的問題的答案。
01美國勞工部（DOL）
02州就業法
各國可以製定和改變他們自己的就業法 。 這些不會取代聯邦法律，除非工人的權利得到國家的更好保護。 例如，當州法律規定最低工資高於聯邦小時稅率時，州法律優先。 而且，像員工藥物測試這樣的問題通常在州一級進行管理。 所以公司應該在適用的州規則下有明確的政策指導方針
公司應該從DOL中獲得他們州的其他勞動法的細目。
03平等就業機會委員會（EEOC）
平等就業機會委員會負責確保就業機會平等 。 EEOC是關於歧視的問題。 這包括：
EEOC也概述了有關報復的法律。 這使雇主對根據EEOC法規提出索賠的工人進行報復是非法的。 他們還提供有關雇主權利的信息。 他們可以建議雇主如何處理針對他們的費用以及記錄保存要求。
04康奈爾法
與康奈爾大學法學院了解勞動法的含義。 政府網站概述了這些規則，但這些規則是如何應用的，經常需要解釋。 康奈爾有一個全面的按字母順序鏈接到每個州的勞動部門網站。 他們提供關於就業相關問題的信息，例如：
集體談判
養老金
僱員退休收入保障法（ERISA）
工作場所安全
失業補償
勞動者報酬
訪問康奈爾大學網站上的法律百科全書，解釋工作場所法律條款。
05全國勞工關係委員會（NLRB）
國家勞工關係委員會研究聯邦勞動法，並就工會工作環境提出建議。 他們管理國家勞動關係法 ，管轄雇主和工會如何合作。 該機構保護員工組織和選擇工會代表其需求的權利。 他們還保護工人免受不公平的勞動行為，並且您可以了解他們處理案件的過程。
06美國小企業管理局（SBA）
SBA是一家保護小企業利益的獨立機構。 倡導是SBA內部的一個辦公室，是監管靈活性法案（RFA）的監督機構。 他們在國會，白宮，聯邦機構和法院以及州政策制定者面前傳達了小企業的擔憂。 通過他們的網站訪問關於協會，法律和法規的大量資源。
07就業法信息網（ELIN）
就業法信息網主要是律師和人力資源人員的免費資源。 然而，它監督聯邦和州一級就業法的最新發展。 他們的目標是將需要勞務問題諮詢的人員與了解規定的專業人員聯繫起來。 他們有一個包容性的文章庫，討論一系列勞工問題的結果，如福利，歧視和一般勞動法。