當雇主競爭失業福利時該怎麼辦

當你申請失業和你的雇主競爭你的要求時會發生什麼? 在大多數情況下,公司對你的申請提出質疑,因為他們不相信你有資格領取失業救濟金。 失業失業的一些典型原因包括員工因工作原因被解僱,員工退出時或被視為承包商而非員工時。

當然,你永遠不會期望失去工作,或需要申請失業救濟金。

如果您發現自己處於這種情況,您可能會驚訝地發現您的雇主對您的申訴提出異議。 如果你是一個在工作中保持仔細,完整的事件和信件記錄的人,這將是有益的。 如果您的文件可用於支持您的興趣,您的工作情況會意外變化,那麼您將做好更好的準備。

當您的失業索賠受到質疑時會發生什麼

如果您的雇主對您的失業申請提出異議,您的案件將由您的國家勞工部的調查員進行審查。 調查員將分析雇主提供的信息,並可能會與雇主面談以收集更多見解。

你可能會通過電話聯繫或要求到辦公室回答一些關於你離職的環境問題。 確保您快速,徹底和誠實地回應任何信息請求。

然後,失業辦公室的指派人員將確定您是否有資格領取福利。

如果您被接受福利,雇主仍然可以要求聽證會對決定提出上訴。 如果您被拒絕受益,您將收到該決定的書面通知,其中將包含有關您的上訴程序和提交上訴的截止日期的信息。

失業申訴程序

上訴程序因州而​​異。 請聯繫您的州失業辦公室以確定您的具體情況以及如何處理您的州的上訴。 這些信息通常可以在州失業網站上找到,但不要猶豫與任何問題聯繫,或者需要澄清。

一般來說,這是它的工作原理:

如何保護您的索賠

你可以提供更多的文件來支持你申領失業救濟金,你就越有可能證明你的資格。 您應該組裝任何醫生的筆記,電子郵件,人力資源文件,來自主管和同事的信件以及任何其他有關您的索賠合法性的證據。

您的雇主也必須這樣做,上訴委員會將確定誰的主張會佔上風。 允許雙方對決定提起上訴 ,上訴委員會將在聽證會上確定結果。 您需要參加每次會議,或者有書面的合法藉口,否則您的案件將被拋出。

請務必在截止日期前提交申訴,並在申訴流程播出時繼續申請福利,否則在此期間您將無法獲得福利。