部分失業福利的資格
部分失業福利適用於失業和兼職僱員。 大多數收集失業人員失業，但部分失業津貼允許那些仍在工作的人申請援助。
如果你的工作時間減少了，或者你在兼職工作並且找不到額外的工作，你可能有資格享受部分失業救濟金。 有幾種情況可能使某人有資格獲得援助：
- 作為解僱或冗餘的唯一替代方案，工人可能就業不足或兼職工作。
- 失去全職工作或者兼職兼職並且只能找到兼職或臨時工的人也可能符合獲得福利的要求。
部分失業福利的資格由州法律決定。 雖然福利資格有所不同，但大多數州同意，自願選擇減少工作時間或兼職工作的工人不符合部分失業福利。
收益的要求
就業類型和工作時間數量不是部分失業津貼的唯一決定因素。
根據國家情況，您必須達到最低收入水平或合格之前工作的特定小時數。
這些要求對於所有類型的失業救濟計劃通常都是相同的。 最後，一個人必須準備好並能夠工作更多的時間。 兒童保育，教育或其他自願減少工作時間的理由不足以尋求部分失業福利。
確定您的利益
每個州將根據幾個決定因素確定您的福利支出 。 許多州的失業機構都有合格的個人在線計算器，以了解他們的潛在利益。 通常情況下，州決定一個合理的，可持續的每週價值，然後減去你每週工作的金額。
許多州將允許福利求職者保留他們的一部分而不減少福利支出以鼓勵就業。 該州的初始確定價值與您的工資之間的差額是您每週的部分失業福利。
當索賠人收到部分福利時，失業索賠將延長至索賠人收到國家確定的最高福利金額，或直至福利年度結束為止，以先發生者為準。
利益來自何處
每個國家機構都發布失業救濟金，重點是就業。 部分失業福利和定期失業福利都由雇主公司根據員工工資扣繳的國家稅收資助。 換句話說，每個員工工資的固定百分比由公司支付。
雖然雇主不一定會在事後收取失業福利，但當員工申請失業福利時，他們會收到通知。
這是為了防止欺詐行為，讓雇主有機會在不當行為，終止或角色變更的情況下對申訴提出異議 。 僱員不能因申請部分失業申請而被解僱。 請向您所在州的失業辦公室網站查詢您所在地區的部分失業福利。