就業不足與失業的不同之處在於，這個人事實上在工作，而不是充分發揮其潛力。
在技術上就業的同時，許多就業不足的人與其他人爭奪更好的工作。
就業不足定義
如果一名工作人員擔任兼職工作而不是全職 工作 ，或者他們的資格過高，並且教育程度，經驗和技能超出工作要求，則可能被視為就業不足。
失業原因
就業不足常常表明僱用具有熟練背景的工作人員在低工資或小時工中不需要這些先決條件。 這種利用技能的情況在移民和新研究生群體中最常見，但可能會發生在尋找工作的任何人身上。
在許多情況下，高技能人員來到新國家工作，但面臨著就業不足，因為他們的外國證書不被接受，也不被視為與所討論的立場相當。
很少有雇主願意將外國文件發送給第三方進行評估，因此許多專業人士（如醫生，律師或工程師）會從事必要的工作，否則這些工作將被視為劣勢。
具有諷刺意味的是，新畢業生儘管擁有必要的和可以接受的教育經驗，但同樣面臨著就業不足的困擾，他們缺乏實地經驗，許多人必須找到低薪工作才能維持生計，直到他們能夠進入所需領域。
除了學生，外國人和貿易工作者之外，殘疾人，精神病患者或前囚犯常常受到歧視，並且因為害怕找不到另一個人而被迫接受第一份工作。
由於低市場需求，一些具有可接受的經驗和技能的個人處於就業不足的狀態。 例如，一名海洋學者可能需要在威斯康星州從事兼職工作，直到他們能夠搬到可以更好地適應他或她的技能的地點。
失業與就業不足
與失業不同，一個人在積極找工作並找不到工作的情況下，就業不足描述了一個人正在工作的情況，而不考慮小時數或技能水平。
然而，失業和就業不足正在關閉，因為後者往往是由前者造成的。 支付賬單，費用和責任需要人們從事任何他們可以獲得的工作，即使這些工作不符合他們各自的技能或職業興趣。 這些員工可以被認為是“非自願的”兼職工作者，因為他們想工作一個全職工薪的職位，但只能找到臨時或兼職工作。
一個人被認為就業不足，因為他們工作的時候他們有資格工作，兼職工作時希望全職工作，或者在低工資工作時工作，如果有工作，可以工作時間更長。
就業不足可能由經濟衰退，工人需求不平衡，裁員或因技術變化造成的裁員造成。