會議破冰機了解其他參與者
作為定期會議和培訓課程的一部分，尋找一種快速有效地建立團隊的方法？ 這些團隊建設者破冰船符合法案。 使用團隊建設者破冰者幫助您創建促進溝通的會議或培訓環境。
周到的團隊建設者可以幫助參與者了解對方的價值觀，並在團隊中提升整體水平。 你可以使用這些周到的團隊建設者破冰者進行團隊建設。
以下是關於如何促進和使用會議破冰問題的指導原則。 你需要讓你的參與者把重點放在他們分享這些問題的答案上。 使用它們可以很容易地發佈到他們的生活故事中，而這些故事比你需要的破冰者更多。
會議使用的破冰船彼此了解
以下是會議的示例破冰機。 總是歡迎您提供有關會議破冰者工作方式的反饋意見。
周到的團隊建設者破冰船
- 你生命中最糟糕的一天是什麼？為什麼？
- 當你回想起你的晚年時的生活時，你最想被記住的是什麼？
- 你個性的哪個方面為世界增添了最大的價值？
- 如果你可以改變一件事情，你會做出什麼改變？
- 如果你可以選擇任何一個人，無論是生還是死，你最想效法誰？ 分享原因。
- 當你長大後，誰對你最終為你的生活做出的選擇產生了最大的影響力？
- 你生命中最美好的一天是什麼？為什麼？
- 當你不開心或心情不好時，什麼能夠安撫你的精神？
- 你有什麼才能在你的工作場所沒有被成功利用？
- 你會改變你的工作環境，讓你成為更成功的員工的三件事是什麼？
- 如果你有工作生活，你會在什麼時候選擇一條不同的道路，讓你獲得更多的成功和幸福？
- 你在你的工作場所中目前沒有充分利用哪些技能？
- 什麼是一項活動，如果你每天都能在工作中做到這一點，那麼最能提升你對目前工作的看法？
- 你是一個白天還是夜晚的人，這是如何影響你的工作？
- 你最想從你的老闆那裡聽到什麼樣的話可以幫助你在工作中感受到動力和成功？
- 您目前的組織下一步要做什麼？ 你會為新職位帶來什麼？
- 在職業生涯中成為你最好的老闆的人最重要的特徵是什麼？ 是什麼讓他們成為最好的老闆？
- 你職業生涯中最糟糕的老闆們最重要的特徵是什麼？ 是什麼讓他們成為最糟糕的老闆？
- 你會成為一個好老闆嗎？ 是什麼讓你以這樣的方式回答問題？
- 你每天都會在自己喜歡的工作中做些什麼？ 如果是這樣，那是什麼？ 如果不是，你能做些什麼呢？
- 你有最好的朋友在工作嗎？ 這是誰，是什麼把你引向這個人？
- 如果你邀請孩子帶你的孩子去上班 /參加活動，你會向孩子展示你在工作中做什麼？ 你會告訴孩子你的工作是什麼？
- 看看你的整個生活，不僅僅是你的工作生活，你希望你花更多時間的三個領域或活動是什麼？
- 你的工作環境或文化必須具備什麼樣的五個特徵才能使你感到投入，活躍，興奮，並作為員工做出貢獻？
- 在工作環境或文化中，一件或兩件事情會使你找到一份新工作而離開？
針對會議和工作推薦的冰破冰壺問題
這些是您可以用來開始會議，撤退或培訓課程的其他示例問題。 在合適的情況下，將破冰問題作為重點或放入會議內容。