這裡僅僅是少數。
把錢拿出來！
有很少的職業提供銷售職業所提供的收入潛力。 雖然並非所有的銷售職業都可以提供無限的收入潛力 在銷售中，您的收入取決於您的表現。 會有配額和活動預期，但也有獎勵。 績效獎勵以佣金檢查，季度和年度獎金，旅行，獎品和其他一系列獎勵措施的形式出現。
那些僱傭銷售人員僱用他們來增加他們的收入。 沒有銷售，他們的門很快就會關閉。 知道雇主願意盡其所能讓他們的銷售團隊有動力改善銷售 。 這種動機通常以收入的形式出現。
不要讓我陷入困境
許多外部銷售職位都有靈活的時間表。 雖然靈活性的範圍從工作到工作，但大多數都允許銷售專業人員設置他們的日程表，只要滿足特定的活動和培訓級別即可。
對於不濫用這種自由且將工作時間用於商業目的的銷售專業人員，所得到的回報是巨大的。 而且，如果能夠在白天進行“精神休息”或運行快速個人差事，銷售職業和相關的靈活性就會成為高度令人上癮的職位。
如果您要為成功的銷售人員提供全職的服務台工作，您可能會拒絕您的報價。 為什麼？ 一旦你享受了設定每日日程安排的自由度，就很難做到有大部分辦公室或辦公室工作需求的時間和“位置”期望的任何工作。
就業保障
你給自己的雇主創造的寶貴價值，你被解僱，替換或成為“減員”的受害者的可能性就越小。 但是，如果經濟轉向，如果您所從事的行業受到“全球影響”，或者如果公司所有者決定出售業務或退休，您的價值就會顯著下降。
銷售人員也可以這樣說。 不同之處在於，成功的銷售人員通常是死於臨終業務的最後一個。 為什麼？ 削減銷售額意味著削減收入，這對於希望保持活力的企業來說不是一個好的計劃。
銷售創造就業保障的另一種方式是，成功的銷售專家很少失去工作。 每個銷售產品或服務的企業都需要有效的銷售人員來推動他們的收入。 如果你的銷售業績很好，那麼你有巨大的市場價值。
膚淺可能是銷售人員需要考慮的問題，因為越來越多的企業不再只是尋找可銷售的人，而是尋找可以在特定行業內銷售的人。
雖然專門從事銷售行業可能會降低工作安全性，但專業化也會增加銷售人員的收入潛力。
勝利的激情
人們喜歡贏得併覺得自己的工作有所作為。 雖然每項工作都有其目的並且很重要，但許多人在工作中對他們沒有情感上的回報。 在銷售方面並非如此。 沒有什麼比這樣做的重要，不僅可以在你的錢包中獲得豐厚的獎金，而且還有助於確保支持和管理人員的工作。 知道你的努力擊敗了你的競爭對手，並幫助你的客戶解決商業問題比賺取的收入更有價值。
雖然情感上的回報範圍從銷售工作到銷售工作都是巨大的，並不是所有的銷售職位都是有價值的，但是勝利的快感，收入回報，與銷售相關的靈活性以及作為銷售專業人員創造的事實並為他人提供就業機會，因此選擇銷售職業是一個非常有吸引力的選擇，你應該考慮。