這就是為什麼這些簡單的問題在會議中有效。
您的與會者可以分享表面的非個人信息，這些信息仍然允許同事或其他會議參與者相互了解，而不會陷入比他們想要變得更近的尷尬境地。
破冰者的目標
破冰者參加會議的目標是讓他們參與早期談話，並保持在參與者的舒適區域。 如果你從一開始就讓參與者感到不舒服，那麼你的會議破冰者將會失敗。 您的會議或培訓會議也很可能不會成功。
你可以使用這些問題來幫助參與者相互了解。 您的參與者將欣賞從安靜的笑聲開始他們的會議，並有機會在舒適，支持的環境中分享自己的一些東西。
定制問題
您還可以自定義參與者回答的問題，以便他們的回答直接導致會議的主題或主題。
例如，在一次專注於建立組織文化的會議上，您可能會要求您的參與者描述您當前文化中最受讚賞的方面。
在第二個例子中，如果培訓課程的重點是如何改進會議 ，您可以通過要求參與者確定他們當前會議的各個方面來推動他們發瘋，從而啟動會議。
在關於員工激勵的培訓課程中，您可以要求您的參與者描述在工作中最能激勵他們的東西。
在改善溝通的會議中，請與會者考慮一位出色的業務溝通者，並描述他或她如何使個人有效。 以下是關於如何促進和使用會議破冰問題的指導原則。 試試這些認識你會議的破冰者。
會議的破冰機和相互了解
以下是會議的示例破冰機。 總是歡迎您提供有關會議破冰者工作方式的反饋意見。
- 你高中時最喜歡什麼活動？
- 誰是你最喜歡的小學老師，為什麼？
- 什麼是最喜歡的家庭記憶，一直困擾著你的成年生活？ 為什麼？
- 你今天如何使用你在你最喜歡的課程中學到的信息？
- 你最喜歡參加和觀看哪些觀眾活動？
- 你在大學裡經歷了什麼最難忘的事件？
- 你過去最難忘的假期是什麼？
- 這個月有什麼搖擺你的世界？
- 你在生活中做過的最瘋狂的事情是什麼？
- 你最喜歡在當地做什麼活動？為什麼？
- 你能分享你認為這裡沒有人知道的三件事嗎？
- 大學裡你最不喜歡的課是什麼？為什麼？
- 你目前工作的哪一部分是你最喜歡的？
- 分享一件你喜歡做的事情，你幾乎每天都會做。
- 當前最重要的挑戰是什麼？
- 今年你想在你的工作中完成什麼？
- 你最喜歡的當地餐廳和你最喜歡在那裡用餐的東西是什麼？
- 你最喜歡哪些戶外活動？ 你多久有時間參加？
- 你計劃在成人一生中完成的目標是什麼？
- 描述你的夢想假期。
- 如果錢不是一個考慮因素，你會買什麼樣的汽車？
- 你在家裡最喜歡的早餐中享受什麼？
- 你吃過晚餐的最佳餐點是什麼？
- 如果你只能到另一個國家旅行，你會選擇哪個國家？
- 你最喜歡的顏色是什麼，你為什麼選擇它所有的其他選擇？
- 如果你有機會收養寵物，你會得到什麼樣的寵物，為什麼？
- 當你想到你的同事的行為時，什麼樣的行為會導致你最瘋狂？
- 你曾經擁有過最好的老闆的特點是什麼？ 是什麼讓他或她變得偉大？
- 你目前的工作中最喜歡的活動是什麼？ 你多久做一次？
- 如果錢不是一個考慮因素，你會如何度過你生命中的那些日子？
使用有效的首發問題可以設置整個會話的基調和節奏。 希望你已經發現這些樣本有用。 準備寫你自己的破冰問題？ 了解如何開發破冰船以及如何使團隊建設成功 。
您要求參與者討論的各種問題僅受限於您的想像力以及對您的團隊所享有的知識的限制。 與陌生人一起，嘗試這些問題，看看隨著時間的推移，什麼效果最好，以便在會議中產生舒適的討論。