工作場所傳統的創造對員工很重要
高昂的士氣和動力有助於團隊建設和生產力。 生產型團隊負責組織的成功 。
這裡是您的工作場所的節日慶祝想法。
傳統可以從萬聖節的服裝遊行到十一月和十二月的需要食物。 午餐慶典，晚間節日晚餐和聖帕特里克節的綠色穿著都是人們可以信賴的年度傳統，並期待著在工作中慶祝。
你會希望避免慶祝特定的宗教節日來紀念你組織中的不同的人 。 但為了積極的動力和團隊建設，您將享受創造季節性假期，並慶祝您在公司指定為特殊場合的世俗場合。
這裡有關於成功組織活動的想法，避免錯誤以及可以開始和分享的傳統觀點。
組成假日計劃指導小組
在一家客戶公司， 一群人領導事件計劃 。 被稱為活動委員會的全公司成員計劃並整年安排各種各樣的活動 。
因為團隊中的成員連續性很強，所以傳統在每一年都會得到尊重和繼續。 您確實需要一個團隊來與整個公司的代表一起計劃和實施您的活動。
讓團隊的成員（一年任期，兩年任期等等）搖擺不定，可以讓你關注團隊的機構記憶，同時帶來新的想法和觀點。
假日活動規劃中的經驗教訓
團隊多年來學到的一些經驗教訓將縮短您的學習曲線，因為在其他組織中也可以觀察到這些經驗教訓。 也許你會從在你之前進行實驗的人那裡學習，從而避免這些常見的錯誤。
- 長壽很重要。 通常你的委員會由長期的公司成員主導，他們會發現自己如此熱衷於尊重傳統，他們不接受和尊重新的想法和多樣性 。 他們聲稱新成員想參加會議，但不想分擔工作。
較短期的員工聲稱，委員會成員是按照自己的方式設置的，並且不接受新的想法。 他們聲稱他們自願和長期成員拒絕
你需要確保你的委員會接觸到新的多樣化的成員，並且人們分擔工作量。 否則，那些經常成為貴組織的核心和靈魂的人們，在沒有開發出一批忠誠的新員工的情況下退休。 這可以收穫慶祝連續性的破壞。 - 如果忽視，尊重多樣性可能會導致問題。 去年的投訴中，素食主義者和某些宗教執業僱員只能吃沒有提供的素食熱狗，因此每年的熱狗午餐都改變了一年。 年度假日甜點表不包含低脂或無糖選擇。
一個團隊為他們的公司野餐帶來了所有的飲食流行音樂，父母忙著為他們的孩子尋找飲料。 在齋月期間舉行感恩節午餐會，禁食員工將午餐帶回家供應盒子。
在一個多元化的社會中，關注這些特殊需求和細節是慶祝工作假期的必要組成部分 。
- 記錄保存至關重要。 你需要能夠回答關於去年該團體有多少僱員，購買了多少食物，為整個人群提供多少比薩餅以及為每個慈善機構收集了多少錢的問題。
你的員工會希望知道今年的食品價格比上一次增加了300磅。 超過公司記錄有利於激勵和團隊建設 。 - 指定志願者服務所有食物。 他們可以戴手套; 他們提供公平和均勻的部分; 你不會用完。 什麼？ 你從來沒有經歷過五十人下降到自助餐桌上，並填充他們的盤子溢出，而剩下的員工沒有食物？
如果您曾經體驗過這一點，您會知道為什麼建議分配服務器。 從別人的錯誤中學習。 在一家公司中，服務器戴著廚師的帽子和圍裙，讓服務變得有趣。
- 注意無盡的細節。 有人拿起碟子和銀器？ 是否提供服務刀？ 冰箱裡是否有空間儲存額外的食物？ 列出幫助。 保存去年的清單，以避免每年重新開始。
- 許多人為所有人減少工作。 野餐小組委員會從整個公司挖掘志願者，幫助兒童的遊戲，帶領大自然散步，組織棒球比賽。 當許多人幫助時，很少有人感到負擔。 您希望您的工作人員和委員會成員也能在活動中獲得樂趣。
慶祝工作中的秋季和冬季假期
秋天帶來了樹色; 落葉; 來自花園的賞金; 清爽，涼爽的日子和晚上; 蘋果酒; 木煙的氣味; 狩獵; 博若萊新酒; 萬聖節; Hannukah; 哥倫布日; 贖罪日 感恩; 齋月和更多的時令美食來慶祝。
冬天帶來雪和雨夾雪; 聖誕; 寬扎節; 木煙的氣味; 新年; 節禮日; 馬丁·路德·金日; 聖
情人節; 聖帕特里克節; 和更多的季節性美食來慶祝。
各個組織的團隊組織了這些活動，以慶祝秋季和冬季假期和傳統。
- 為所有公司成員提供感恩節午餐，包括火雞和所有傳統配菜。 當地的雜貨店是價格合理的感恩節晚餐的重要來源。
- 在11月和12月期間為有需要的人提供食物。
- 安排一場萬聖節服裝比賽和遊行 ，所有員工都會投票選出他們喜歡的服裝。
- 在第一次霜凍後不久，在當地蘋果酒磨坊中放一天蘋果酒和甜甜圈。
- 對於十二月的傳統和假期 ，為所有員工提供一張甜品桌。 人們可以選擇甜點，但公司也應該下令為所有員工提供足夠的甜點。
- 舉辦櫥窗裝飾比賽或由委員會評審的工作室裝飾比賽，並頒發最佳裝飾作品獎。
- 許多組織都讚助秘密聖誕老人活動 想要參與的員工，選擇另一名員工的名字。 秘密聖誕老人活動安排在幾個星期內，秘密聖誕老人將禮物秘密地送到他們的朋友身上。 或者，有些團體要求秘密聖誕老人在結局事件中提供一件禮物。 禮物通常代表了個人的工作或愛好。 始終設定價格限制，通常低於25美元。
- 在員工午休期間，為情人節提供心形餅乾。
- 對於聖帕特里克節，促進綠色的穿著。 一家公司的活動委員會烹飪和供應咸牛肉，捲心菜和煮土豆的傳統午餐。 在這場盛宴中，該集團出售瓶裝水，收入指定為March of Dimes的收益。
在您的組織中創造傳統的節日慶祝活動的想法是無止境的。 這些想法將幫助您開始，但您的公司文化和員工利益必須指導您的假期慶祝活動和傳統。
慶祝工作中的春夏假期
春天將樹木，草地，莊稼和花園帶入每一片綠色; 黃色的池塘花，番紅花，水仙花，鬱金香和其他春天的花朵; 涼爽的夜晚和溫暖的日子; 為畢業生開放房屋; 只有夏季的鳥類的回歸; 築巢在池塘附近的鵝; 小鴨子，小鵝和小鹿; 來自花園的第一筆賞金; 婦女歷史月; 愚人節; 地球日; 逾越節; Cinco de Mayo; 母親節; 父親節; 國旗紀念日; 復活節; 陣亡將士紀念日，以及許多季節性的節日和傳統來慶祝。
夏天帶來開花的樹木和花園; 炎熱的日子和溫暖的夜晚; 沙灘散步; 沙子城堡; 美國獨立日; 煙花; 遊行; 勞動節; 到處旅遊; 小屋住宿，海灘大火，以及許多季節性的節日和傳統慶祝活動。
各個組織的團隊組織了這些活動，以慶祝春季和夏季假期和傳統。
- 為員工的孩子提供復活節彩蛋狩獵或滾動。 以春季美食為特色的甜品桌也是成功的。
- 對雪松點，六旗和其他娛樂類型公園的旅行很受歡迎，特別是如果該公司幫助支付巴士或入場費。
- 公司供應美味佳餚，無論是否有啤酒和葡萄酒，還有為孩子們準備的遊戲和戲劇表演，以及舉辦高爾夫比賽，壘球比賽，馬蹄鐵和游泳等活動，這些都是員工們的熱門話題。
- 為員工舉辦熱狗或漢堡包烤肉。 更好的是，鼓勵你的主管和經理做燒烤。
- 為您的公司物業提供社區花園，供住在公寓並希望花園的員工使用。 提供旋轉和頂層土壤。
- 為家人，朋友，客戶和供應商提供公司開放的房屋。 提供手指食物並提供導遊。
- 每次貴公司成功避免整個季度發生的時間損失和/或事故時，為公司的每個人提供披薩。
- 贊助並幫助組建參加聯賽的運動隊。 鼓勵員工參加比賽和比賽。 壘球，保齡球，足球，高爾夫，籃球，排球和更多的運動隊， 鼓勵團隊精神 。
- 通過無聲拍賣，50-50抽獎，供應商禮品抽獎以及用員工獲得的飛行常客里程購買的物品抽獎，隨時籌集資金。 向有嚴重健康問題或其他需求的員工或您最喜愛的慈善組織捐款。