多功能破冰機可以在任何環境下與人群一起工作
每位員工都有最愛，因此對於與會者而言，主題壓力很小。 這些破冰船有點個人化，不會太個人化。 他們讓參加者可以舒適地分享自己的一些內容，而不會變得過於個人化或者禁止他們的靈魂。
在這些破冰者中，員工保留對他或她想要與他們小組分享的內容的控制權。 只要你的參與者感到安全，破冰者確實提供你為參與者尋求的互動。
（參與者的安全感是我的一個關鍵目標，在20世紀70年代甚至到80年代，參與者從來不知道在團隊建設或培訓課程中他們會發生什麼事情，協調員和領導者帶來了破冰和熱身練習哪些人不得不互相碰觸。
他們創造了破壞者，侵入參與者的背景和信仰體系 - 超過他們想要與偶然熟人分享的超過。 因此，到了20世紀90年代甚至更遠的時候，當我告訴一個小組我們將以破冰船開始時，我收到了一個警戒的回應。
一旦我向他們保證，沒有人會接觸到另一位參與者，那麼，他們的長夜記憶讓他們鬆了一口氣。）
如果您仔細選擇收藏夾的話題，討論可以讓您的小組成為當天的話題。 或者，你可以決定破冰船隻是為了好玩。 它可以提供一種快速方法，在會議或培訓班中與會者進行熱身和啟動對話。
這款破冰船很容易根據您試圖在團隊中完成的目標和成果進行定制。
這個團隊建設破冰船是快速，簡單，有趣。
就像任何破冰者的Five ，你可以根據你的團隊的需要定制這款破冰船。 這對於會議來說也是一個很好的破冰船，因為它需要很少的時間。 你的參與者會很快與他們的同伴談話。
識別收藏夾冰斷路器中的步驟
- 將會議參與者劃分為四到五人組，讓他們進行分組。 （你這樣做是因為人們通常和他們已經知道的人坐在一起開會 - 即使你讓他們坐在那些他們不會每天工作的人身旁）。
- 告訴新組建的小組，他們的任務是識別和分享他們最喜歡的（插入對象）。 我用過最喜歡的樹木，演員，冰激凌，度假勝地，動物，書籍，電影，美國的城市，世界的城市以及最喜歡的晚餐，並與團隊成功合作。
如果你的目標是保持更多的工作重點，你可以要求參與者確定他們最喜歡的工作活動，他們最喜歡的地點坐在公司裡，他們每天都喜歡做的事情，或他們最喜歡的，最重要的，當前目標。 發揮你的想像力和創造力。 確定最喜歡的想法會給你。
- 破冰船作業的第二部分是分享為什麼選擇的物品是他們個人的最愛。
- 通過要求每個人分享他們的最愛，在大群體中匯報活動，但不是為什麼與大群體分享。 這很快就會發生。 當參與者聽到其他參與者選擇的內容時，它也會引起大笑。
- 作為最後一步，請參與者與小組分享他們在小組討論中了解到的有關同事的知識。 詢問他們對小組成員的見解。
這個團隊建設破冰船需要10-15分鐘，這取決於你的團隊數量。