這將成為您最喜歡的簡單培訓活動
當您希望您的訓練課程參與者專注於與參與者加熱對話而不是花時間進行篩選以創建較短的名單時，這十個最喜愛的破冰者為您提供了一個選項。
當你的小組準備解決你的訓練課程中更具挑戰性的練習時，這十個最愛的訓練破冰者可以讓談話變得輕鬆。 團隊建設和合作是討論和分享的自然延伸，當你使用這10個最喜愛的訓練破冰器。 你通常也會期待聽到很多笑聲。 當你允許他們表達自己的觀點時，人類是有趣的生物。
十喜愛訓練冰破碎機步驟
- 將會議參與者劃分為四到五人組，讓他們進行分組。 （你這樣做是因為人們通常和他們已經知道的人坐在一起開會，你的目標是幫助他們遇到更多的人，他們通常不會花時間。）
- 告訴新組建的團體，他們的任務是分享他們最喜歡的十種食物，或者他們十個最喜歡的演員，或者他們最喜歡的十種動物，花卉，樹木等等。 這個話題可以是任何東西的十個 - 最喜歡的。 十大喜愛訓練破冰者的關鍵是參與者必須容易想出十個選擇; 實際上，只有不到十個可能導致太多的分析和太多的選擇，以便快速了解每個其他的破冰器 。
- 告訴小組一個人必須做筆記，並準備在完成任務後與整個小組分享小組討論的亮點。 這個人是志願者的好主意。 在沒有志願者的情況下，團隊可以設計一種有趣的方式來指定一名員工分享。
- 通過要求志願者筆記接受者分享他們討論中產生的任何見解或興趣點，向他們匯報訓練破冰者。 他們的答案是否有共同點？ 小組成員在他們自己的生活中會在哪裡使用這個或類似的破冰器 ？ 由於這是一場熱身破冰 ，根據團隊情況以及時間的增加，您通常不會要求每個人將整個列表與大組分享。 但是，請記錄筆記者的報告，以便進行一般性討論，因為人們總是你最好的笑聲和樂趣。
- 當來自每個小組的志願者完成後，請詢問其餘參與者是否有任何他們想要添加到討論中的問題或詢問，然後繼續進行其餘的會話。
- 如果時間允許，你也可以詢問參與者是否可以在自己的生活中使用這種破冰器。 這通常會產生社會團體，兒童團體，圖書俱樂部，教堂環境和各種想法的命名，這使得這個破冰者花費的時間對團隊更有意義 。
雖然我通常會推薦與會議主題相關的破冰船 ，但“十大最愛”是人們真正喜歡的快速， 有趣的訓練破冰船 。
沒有人被要求離開他們的對話舒適區，我從未發現參與者不願分享這類問題的答案。
該培訓破冰船需要15-20分鐘，具體取決於需要報告討論的小組人數。
額外使用十種收藏夾破冰格式
您也可以使用此破冰器進行專題討論或在團隊建設會議期間作為練習。 例如，在培訓課程中 ，您可能會問：“參加不成功團隊時遇到的十種不正常行為是什麼？” 或者，“想想你所遇到過的最好的球隊 ，什麼是使你成為最好或者最成功球隊的十大關鍵因素？”