了解會議或培訓的參與者Ice Breaker
建議使用幾種不同的基本破冰劑，以便您可以在會議的不同日子添加多樣性，並根據培訓，會議或團隊建設組的需要來匹配破冰器。
破冰者的主要目的是幫助你幫助你的團隊實現目標，不管目標是什麼。 然而，大多數團隊都包括團隊建設，更好地了解對方，形成友誼，或者學習如何處理彼此在會議目標中的差異。
這個破冰者的目的是幫助與會者了解和欣賞對方。 此外，根據所使用的變化，這款破冰器可以幫助參與者培養社交技能，並欣賞他人的優勢和技能。
你可以開發有趣的會議 破冰船 ，以幫助人們見面和打招呼。 我們鼓勵您制定自己的破冰變化方案，以滿足您的團隊的需求並實現您的目標。
選擇合作夥伴會議破冰船
當員工聚會共餐時，最好使用這種會議破冰器。 您可以調整破冰機，以幫助參與者在會議開始時迎接並迎接。
然而，我最喜歡的會議之一就是Speed Meeting Ice Breaker，因為參與者很快就會與眾多與會者會面，並在會議室中移動。
基本會議冰破冰船
請您的參與者以“一”和“二”數字排序。您的目標是讓不熟悉彼此的參與者配對。
他們的目標是了解他們的合作夥伴。 我建議你使用預先制定的討論要點或問題清單，以鼓勵對話超越，“所以，你做了什麼？”
預先制定的討論要點也鼓勵更安靜的參與者進行交談，讓更多有說服力的參與者分享舞台，當參與者以其他方式強調思考下一步要做什麼時，他們會沉默片刻。
這裡有一些有用的討論要點，但是可以根據你對該組織的需求和興趣的了解來開發你自己的。 請注意，討論要點首先提供一個簡單的觀點，讓參與者能夠快速取得成功。
讓參與者5-10分鐘交換。 建立雙方將與其他項目參與者一起坐在一起的期望，通常在8人左右的桌子上。
建議的討論要點包括：
- 描述你工作的地方，你的工作，以及你為公司工作的方式。
- 說出你最喜歡的顏色，以及你如何將自己包圍或包含在你的生活中。
- 命名一本書或電影對你來說意義重大。 描述它對你意味著什麼以及為什麼。
- 描述你理想的假期，以及你是否已經在你的生活中發生過。
- 分享一個你想在今年完成的目標，個人或與工作有關的目標。
如果時間到了，請讓你的雙胞胎一起在午餐桌或自助餐吧或其他餐飲安排中與其他人一起參加。 確保你在膳食期間擴大雙人對話。
選擇合作夥伴冰破冰者變化
您可以要求人們在他們指定或選擇的桌子上進行自我介紹（您可以選擇，但使用名片，如果分配了座位，則可以看到）或者在門邊的桌子上使用座位分配圖表，以便參與者可以快速找到他們的桌子。 （指定座位取決於您的團隊的需求，興趣和目標。）
- 在交換簡短的問候之後，告訴參與者他們的責任不是繼續向團隊介紹自己，而是盡其所能幫助團隊認識坐在他們右邊的人。 參與者將使用口頭討論要點，問題和會話重新指導來實現這一點。 例子包括參與者：
- 要求合作夥伴告訴小組，他早上的會議中得到了什麼。
- 向合作夥伴重新提出問題，說：“你認為這個問題怎麼樣，喬治？”
- 通過提示性評論退出合作夥伴，“告訴我們你最喜歡的部分工作。”
- 在回答桌面上的對話時，詢問合作夥伴是否對討論要點有興趣或有意見。
你可能會發現，即使你的安靜和保留的與會者全心全意參與，因為他們不是關注的中心。 一些參與者更容易將該組的注意力引導給另一個參與者。
另一方面，你的一些外向參與者可能不會成為關注的焦點。 他們可能會把對話球扔給他們的伴侶。
總結選擇合作夥伴的冰破冰者變化
就像大多數見面者和迎接破冰者一樣，為了進行演練匯報，我建議你讓團隊分享他們可能因參與過程而產生的想法，見解或觀察結果。
他們對這個問題的回應將會提示你是否還有其他問題。 額外的評論問題可能包括：
- 你參加這個練習時還注意到了什麼？
- 如果你再次參加演習，你會做什麼不同？
- 你將如何改變練習以提高其效力？
請記住，人們喜歡吃熱食，而這種見面和迎接參與是在人們進食時發生的。 最低限度，保存情況匯報，如果你持有一個，直到大多數參與者完成甜點和餐後飲料。