這裡有幾件事需要考慮在工作活動中喝酒
儘管許多雇主為了關注員工安全和其他潛在的法律問題而在公司活動中不重視酒精問題做出了謹慎的決定，但酒精往往是一種選擇。
員工需要做出明智的決定，決定是否在工作活動中飲酒，如果飲用多少。
在參加活動之前決定參加多少活動
在面對事件的選擇之前，決定要喝什麼和喝多少。 在事件發生之前設置你的限制。 當你積極參加派對時，這將幫助你抵制改變主意的誘惑。 很容易陷入一般的歡樂和狂歡，並且比你實際想要的更多地飲酒（並且為此而吃）。
事先避免飲用
千萬不要因為在小酒館下班後喝酒或從家裡喝酒而開始活動。 這些做法將破壞您與同事共同安心，愉快的工作場所活動。 許多員工在一天晚上遵守兩杯葡萄酒或兩杯啤酒的規則，這通常對員工安全和清醒起作用。
你需要決定什麼對你有用。
人力資源專業人士如何看待與工作相關的活動
在人力資源管理協會 （SHRM）進行的一項調查中，501名人力資源專業人員被問到他們的組織在一系列與工作有關的活動中如何看待飲酒。
人力資源專業人員報告說，他們發現飲酒是可以接受
- 百分之七十：在節日派對上
- 40％：與客戶或顧客一起用餐
- 32％：在退休晚會上
- 28％：慶祝公司里程碑
- 22％：與同事一起吃飯
- 4％：在面試中吃飯
- 百分之十四：表示在與工作有關的活動中喝酒是不可接受的。
每個員工都需要了解自己的組織文化，以及如何定義可接受的行為，以便決定是否在公司活動中喝酒。
酒精決定
當您決定在公司活動或活動中喝酒時，請考慮這些因素。 你最了解自己和你組織的文化，因此這些是你需要考慮的重要因素。
- 從你的公司文化和你的同事的行為中獲得第一個提示。 成功的員工，經理和管理人員在公司活動中喝酒嗎？ 如果是這樣，喝幾杯就可以了。 在一家軟件開發公司，星期五每星期的歡樂時刻有意稱為星期五，以傳達一個重要的信息，即喝酒太多並且在開車的同時不能接受。
- 從你對自己的了解和酒精對你的行為的影響中獲得第二個提示。 一杯飲料會讓你變得如何？ 兩杯酒會讓你嗤之以鼻嗎？或者降低警惕和喋喋不休？ 酒精會讓你生病還是感覺好像肚子不舒服？ 如果是這樣，你可能不想在公司活動中喝酒。 這是一個完全理性的決定，你需要忽略同事的任何哄騙只有一個。
- 如果您因為任何原因不適合參加此活動，請不要使用酒精來減輕您的焦慮。 這是一場災難，尤其是如果你不習慣喝酒。 在聚會上杯水或軟飲料很容易，除非你告訴他們，否則沒有人會知道其中的差別 - 不是說這是任何人的事情，而是你自己的。 順便提一下，這個問題經常來自讀者。 人們懷疑同事是否對公司活動中不喝酒的員工持消極態度。 答案取決於你的公司文化 。
- 作為一個人，考慮一下你與同事的關係，你的專業聲譽，你的經理的持續關注，辦公室八卦工廠以及你自己對自己的看法。 你不想成為派對之後每個人都在談論的人。 而且，知道你的同事有很長的記憶。 你會聽到你一遍又一遍又一遍又一遍又一遍的錯誤。
設置你的限制，並堅持你設定的限制。 不要在公司活動中為第三次或第四次飲酒冒專業聲譽。 當你在公司活動中喝得太多時，你的行為不值得記住。 你想成為一個總是合適和貢獻的恆星專業人士。 相信這是最好的。