由於薪酬可能會有很大的變化，因此在財務和銷售等某些領域的雇主將更有可能要求驗證。 這些領域的薪酬可能會受到雇主視為優秀過往業績的獎金和佣金的強烈影響。
雇主可以要求收入核實嗎？
越來越多的州和城市頒布了立法，禁止雇主要求提供有關求職者過去工資的信息 ，理由是這種做法會使工資不公平。 這些立法者認為，與同類職位的男性相比，女性的薪酬歷史低，因此希望阻止雇主根據過去的工資提供薪水報價。
紐約州禁止在國有工人招聘過程中詢問過去的工資，立法機構正在考慮將這一禁令延伸至所有私人雇主的法律。 馬薩諸塞州頒布了類似的立法，禁止所有雇主要求提供關於過去工資的信息。 紐約市（2018年11月生效），新奧爾良，費城和匹茲堡已通過法律限制雇主要求求職者提供薪水歷史。
並非所有這些法律都將W-2s問題直接作為薪酬信息的來源，但這些州和城市的大多數雇主可能會避開這些要求。 羅德島特別通過了一項禁止雇主要求候選人提供W-2表格的法律。
全國立法機關會議報告稱，至少有21個州已經提出立法，限制雇主從求職者身上提取薪金信息或在招聘過程中考慮薪酬信息的權利。
如果您對您所在州的法律有任何疑問，請諮詢您所在州的勞動部門。
基於他們所宣傳的職位要求，大多數組織都建立了薪酬結構。 因此，如果他們要根據您的以前的收入而不是您的目標工作的特徵來提供工作機會，那將是不合適的。
大多數雇主已製定政策禁止發布有關過去或現任僱員的機密信息。 美國的雇主沒有法律義務提供這些信息。 因此，過去的雇主不可能同意向潛在雇主洩露任何薪資信息。
如何處理薪資信息請求
不幸的是，如果你想要考慮這個職位，就很難拒絕薪水文件的要求。 你可以做什麼，但問是否雇主正在考慮提供報價。 如果答案不是肯定的，你可以說你寧願等待一個報價待定。 你也可以要求平均工資在公司的類似職位，所以，你有一個想要的薪水的想法。
如果你目前的工作工資較低，但有其他補償因素，如股票期權或高級福利計劃，那麼你應該提及這些因素。
如果您在薪酬談判中引用了您的當前薪水，那麼提高薪水是您打算新工作的重要原因是合適的。 你也可以指出工作上的差異以及你對其他公司員工的期望值。
如何獲取W-2格式的副本
如果您沒有過去的W-2表格複印件，您可以直接向IRS索取您的雇主複印件或訂購您過去的納稅申報表複印件。 納稅申報表將包含您需要的W-2信息。 如果你使用稅務準備軟件，那麼你將能夠進入你的程序並打印出W-2。
最重要的是，確保在提供有關工作申請的先前薪資信息時您完全誠實。 求職者需要的最後一件事就是陷入矛盾之中。
如果雇主發現你撒謊，提供虛假信息可以作為撤銷要約或解僱的理由。
更多就業形式
在進行求職時，了解雇主可能需要的表格非常重要，因此您準備面試，準備就緒並準備開始新工作。
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