你在一份新工作的早期工作非常重要，因為你的雇主將會尋求確認你是否適合擔任職位和組織。
畢竟，僱用新員工的決定基於相對有限的信息：您在面試中的表現如何，以及在某些情況下，您的參考信息對您的看法。 你的雇主會一直在觀察，以確保你可以走路，而不只是說話。
因此，您需要仔細考慮從任職期間開始創建最佳形象。 注意獲得你的主管和你的同事的信任，在你自己的部門和其他部門之間建立良好的關係，並確保你能夠做好你最好的工作。 這將為公司的未來創造一個非常健康的基礎。
開始新工作的前20條提示
以下是在您的新工作中取得成功的實用技巧和策略：
與積極的人相處，不惜一切代價避免抱怨和懶散。 避免抱怨同事，因為你永遠不知道誰會引用你或給你帶來負面影響。 如果有人開始抱怨或直接對你說閒話，盡可能保持“中立”。 如果您無法轉向或切換主題，請改為提出建設性問題。
找出你的級別的明星表演者 ，並分析使他們在角色中取得成功的原因。 這可以讓你了解在組織中哪些技能，能力或成就是值得的。
評估您的直屬主管的偏好和期望 。 仔細聆聽他/她提供的指示，並要求其他值得信賴的同事提出建議，以便根據您的主管的期望達到目標。
讓你的主管了解 你的項目狀態 ，以便他或她意識到你要添加到你的部門的價值。
當你被困時尋求輸入和幫助 ，但通過提出許多問題盡量避免遇到困難。 盡量自行解決盡可能多的問題，或者由您自己的同事提供意見。 如果您確實需要提出問題，請使用您已經採取的步驟來自行解決問題。
策略性地參與會議和對話。 可以理解的是，你將有很多工作要趕上新的工作，並且可能沒有洞見和觀點來分享。 但是，會議後默默地坐在會議上也不會產生很大的印象。 相反，我們的目標是在仔細聆聽（這對於面向對象而言非常重要）和發言或提出精明問題之間取得平衡。
與您的主管和關鍵團隊成員建立開放式溝通渠道，無論是採用每週會議形式還是重複發送電子郵件或即時通訊更新。 這不僅可以讓你有機會讓你的主管了解你的成就，但你可以將問題分組在一起，這樣你就可以在一天或一周內以一個而不是偶爾的方式詢問他們。
努力提前到達和/或遲於上司保證證明您已準備好努力工作。
與組織各級工作人員建立積極的工作關係 ，特別強調與你經常工作的人員。 不僅強大的關係會增強您的整體工作體驗，而且大多數組織都會對員工進行360度評估，因此與可能評估您的同事保持良好關係非常重要。
定期徵求反饋並積極回應建設性的批評。 向你的主管和其他工作人員說明你們都是自我完善的。
制定一份明確的目標和宗旨的專業發展計劃 ，概述您將學習的內容和您將獲得的技能。 諮詢管理人員，人力資源部門或您所在領域的專業人員，了解哪些認證，課程和/或學位對推進您的職業生涯有影響。
注意你第一年多少時間起飛。 由於在新職位的頭幾個月對於讓你加快進入新職位至關重要，因此如果可能的話，你應該盡量避免延長休假時間 ，但是在面試過程中你曾經公開過的計劃假期例外。 如果您因任何原因必須休假，請盡可能確保不會對您的輸出產生負面影響。
參與辦公室活動。 盡力使自己融入組織的社交活動中，這樣你就可以在個人層面上了解你的同事。 話雖如此，開始一份新工作可能會讓人筋疲力盡，如果參加許多小組活動只是感覺太多，那麼請專注於最重要和/或必需的活動。 如果你發現你在一對一的情況下更好地連接，請讓同事拿起咖啡或午餐。
加入您所在領域的國家和地區 專業團隊 ，參加會議和培訓課程。 擔任領導職位並為委員會提供志願服務是進行聯繫並提高專業知名度的好方法。
查看您的 社交媒體帳戶，並確保任何可見的個人信息都反映了專業形象。
更新您的 LinkedIn個人資料以包含您的當前位置或建立一個個人資料，如果您還沒有。 通過與新同事建立聯繫，加入相關專業團體，並隨時間徵求同事，客戶和其他專業人士的建議，使您的個人資料保持最新狀態並培養您的個人資料。
確定組織中的潛在導師並了解他們。 考慮高級職員以及在你的職位和/或高於你一個職位的強者。 雖然你應該認識到，這些人可能很忙，要求喝咖啡或只是散步在一起可以是一個很好的開始。
導師前同事誰失業或就業不足，或提供指導您的組織中的初級職員。 你永遠不知道他們什麼時候可以還給你。
表達您的感激之情並與任何人員保持聯繫，例如您的參考資料，他們幫助您為這項新工作鋪平了道路。 這些人會在下一次你需要他們的幫助時感到更多的投入，如果他們能夠隨著你的職業發展而跟上。
好好照顧自己！ 開始一項新工作可能會在心理上和身體上產生負擔。 但是，你不想在早期燒掉自己。 一定要照顧好自己的健康，花一些時間做一些讓你活力充沛的活動。 雖然您可能覺得每個清醒時刻都需要專注於這個新職位，但這樣做可能會快速降低您的健康水平，並對您的表現產生負面影響。 努力保持健康的工作與生活平衡。
最後，除了上面的提示之外，隨便問同事們是否有任何提示加快速度，或者他們希望知道他們什麼時候開始的想法是一個好主意。 在新工作開始時進行戰略性思考是確保您在自己的職位中獲得好評並取得成功的一種方法。