求職者信用檢查
求職者信用報告將顯示有關您和您的財務的詳細信息，包括您的姓名，地址，以前的地址和社會安全號碼。 該報告不會包含您的年齡或準確的信用評分。
它還顯示了您發生的債務，包括信用卡債務，抵押貸款，汽車付款，學生貸款和其他貸款。 您的付款記錄被披露，包括逾期付款和違約貸款。
在公司檢查您的信用之前，他們需要您的許可。 他們發現的問題可能會給求職者帶來問題。 特別是如果你失業了，可能很難有一個良好的信用記錄。 如果信用報告影響僱傭決定，雇主必須通知申請人。 候選人有機會聯繫信貸機構並更正任何不准確的信息
一旦您知道該公司將進行信用檢查，您可以通過多種方式讓潛在的雇主知道您的信用檢查可能存在問題。
積極主動並且至少有機會解釋並希望能夠繼續申請流程。 如果一家公司驚訝地發現你有信用問題，你可能失去了工作的機會。
如何處理求職者信用檢查
- 熟悉信用報告中包含的信息，尤其是任何負面或不正確的記號。
- 試圖在求職之前糾正信用報告中的負面信息。
- 如果雇主通知您，他們將進行信用檢查 ，確認您知道會洩露破壞性信息，請準備好退出您的求職申請或尋求工作。 追求這份工作可能仍然是一種選擇，尤其是如果您已採取措施改善自從報告中的負面記號以來如何管理財務狀況。 在討論信用檢查時，務必提及您向雇主解釋情況的方式。
- 如果您根據信用報告的信息被拒絕就業，請向雇主說明您是否可以在解決他們的擔憂後重新申請。
信用檢查的法律問題
平等就業機會委員會 （EEOC）監督雇主對申請人信用檢查的做法。 如果您懷疑雇主的信用檢查由於種族，民族，年齡或性別而對候選人產生不同的影響，那麼您可以將潛在的違規組織報告給EEOC。
大多數州允許雇主在招聘過程中以公平和公正的方式使用信用報告。 但是，一些州對信用報告的使用進行了規定，並對雇主如何利用這些信息設置了限制。
加利福尼亞州，夏威夷州，伊利諾伊州，馬里蘭州，內華達州，俄勒岡州，佛蒙特州，科羅拉多州，康涅狄格州，華盛頓州和其他州都制定了限制信用報告使用的法規。
在這些州，信用檢查的使用僅限於特定職業或涉及金融交易或機密信息的情況。 許多其他國家都有待立法，可能會禁止雇主使用信用報告或對其使用進行限制。
另外，一些地方也對求職者信用檢查有限制和禁止。 例如，紐約市禁止對大多數求職者進行信用檢查。 例外情況包括具有受託責任的高層管理人員以及管理資產或監督價值超過10,000美元的財務協議的申請人。
有關當前法律如何適用於您的位置的信息，請聯繫您的州勞工部。
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