關閉交易的準備策略
在最後一次面試之前，您可能已經進行了首次電話面試以及一次或多次面談 。 你最後的求職面試是你最後的機會，讓她在雇主和其他頂尖候選人之間進行選擇之前給雇主留下強烈的印象。
最後的面試過程
根據職位的等級，您的最終面試可能由公司高級領導層的成員（或成員）進行，或者如果是小公司，則由CEO執行。
有時面試將由進行其他面試的同一人進行。 在最終面試中，你可能會遇到包括未來同事在內的許多人，你甚至可能會與這些員工進行多次面談。 以下是一些最終準備提示：
不要假設你有工作
儘管在面試過程中你已經做到了這一點，但你應該為此感到自豪，但受訪者在最後一次面試中犯的一個常見錯誤是假設這是一次成功的交易，而且這次會面是一種形式。 你仍然需要表現自己作為工作的最高人選，而不會顯得傲慢。 不要過分舒適或放鬆警惕，特別是如果環境和麵試者看起來更放鬆。
以與前幾次會議相同的認真和專業態度對待本次訪談，並繼續將自己作為工作的正確選擇。
回顧以前的訪談
想想你已經討論過的內容，並在觸手可及的情況下掌握這些細節。 面試官可能會從之前的談話中提出話題，如果您能夠有效地做出反應，它會向您展示您對細節的關注，並讓您有機會詳細闡述或修改您之前所說的任何話。
但是，如果您對推進該職位有任何擔憂，現在不是發言的時候。 繼續遵循整個面試過程中遵循的相同準則：
- 適當穿著 。 如果你處於創意行業，而未來雇主的工作人員往往穿著更隨便，那麼你可以跳過這套服裝，但是在任何情況下都不應該穿牛仔褲，破損的衣服或任何感覺適合在海灘或健身房的東西。
- 查看關於公司的信息。 提醒自己公司的目標和成就，以及他們試圖解決的問題，例如打造品牌，打入新的細分市場等。
- 帶來額外的簡歷和其他必需的文件。 如果你有一個工作組合 ，不要忘了帶上它，即使以前的採訪者已經看到了你的工作樣本。 你永遠不知道你什麼時候有機會把注意力集中到一個成功的項目上，這會讓他們的決定發揮很大的作用。
- 列出參考清單 。 確保每個人都準備好接受他們的電話，並且會對你的工作說些積極的話。
- 保持你的熱情和能量水平高。 不要依靠你以前的表現來完成你的任務。
- 跟進一封感謝信 。 精心製作的感謝信可以強調你的角色才能，並提醒招聘經理你的獨特技能和成就。 它也可能解決他們對健康有任何持續的擔憂。
- 詢問關於公司和職位的其他問題。 這些應該是你無法通過在線調查找到答案的問題。 例如，現在不是時候向招聘經理詢問關於公司長期目標的基本問題 - 在面試過程的早期階段，您應該已經提出了這個問題。 但是，如果在較早的採訪過程中出現問題，並且需要澄清一點，這是一個很好的機會。
最後的工作面試後
如果在面試後沒有立即聯繫，請不要期待馬上回复，也不要驚慌。
公司需要時間做出最終決定，為獲勝的候選人提供工作機會套餐，並讓其他申請人知道他們沒有被選中。 如果一個星期左右過去了，但你仍然沒有聽到，那麼跟隨你在公司的聯繫是適當的。