YouTube成立於2005年2月，是一個觀看和分享原創視頻的在線目的地。 它在2006年11月被谷歌收購; 它現在被認為是用戶生成的在線視頻的領導者，並且是所有視頻網站中最大的。
該公司位於加州聖布魯諾。
產品
YouTube為用戶提供了一種簡便的方法，可以在其網站上上傳和分享視頻剪輯，並採用基於Adobe Flash的視頻播放技術。 這些視頻也可以通過其他網站，電子郵件，移動設備和博客共享 - 幾乎可以在互聯網上的任何地方使用。
該網站的頻道功能使用戶能夠創建個人資料頁面，在那裡他們可以保存他們最喜歡的視頻，創建播放列表並訂閱其他人的視頻。 用戶還可以使用關鍵字搜索內容，並從網站上的多個類別或專業領域中選擇視頻。
該公司通過網站上出現的各種形式的廣告賺取收入，包括主頁上的每日廣告，出現在搜索結果旁邊的一般顯示和文字廣告，出現在視頻中的廣告以及品牌廣告商贊助的比賽。
現在，隨著2015年YouTube Red的推出，YouTube正在向更高級的方向發展。高級內容的添加標誌著該公司正試圖尋找更多賺錢方式; 分析師指出，鑑於公司為了彌補帶寬成本和盈利而需要產生的大量資金，貨幣化是YouTube面臨的最大挑戰之一。
與YouTube YouTube合作
在其網站上，YouTube表示其公司文化深深植根於協作：“我們不僅在我們自己的團隊內交換想法，還與所有谷歌的人員合作，尋找屏幕上和幕後挑戰的解決方案。 “
以下列出了YouTube在潛在員工中尋找的技能和特點：
強大的編碼員
良好的溝通和人際交往能力
面向團隊
結果導向的
自適應
主動
願意承擔所有權
良好的職業道德
開玩笑
在一個平坦的組織中興旺發達
靈活
您可以訪問Google的職位空缺頁面並選擇“California - San Bruno（YouTube）”，找到YouTube職位空缺。“ 您將能夠在線提交您的簡歷。
在YouTube上申請職位空缺
創意和分析性思維技能與YouTube的技術知識一樣重要，因此請確保您在簡歷中突出顯示這些能力。
如果您收到招聘人員的電話，請準備好幾次面試的可能性。 面試過程與Google著名的完全相同。 你的第一個將決定你是否應該進行面對面的面試，將通過電話進行，並將持續30到40分鐘。
現場面試將評估核心軟件工程技能，如編碼，算法開發，設計模式，數據結構和分析思維技能。 你會被問到與你感興趣的領域有關的問題，你將被要求實時解決它們。 訪問者將對你用來解決問題的過程以及你的創造力有很大的興趣。
你至少要與四位面試官談話，從管理到潛在的同事。 所有面試完成後，招聘委員會可能需要兩週時間才能作出決定。