查看這些提示，了解如何使用心理學增加獲得錄用的機會。 給他們中的一人或多人一個嘗試可能會使你有機會進入下一輪採訪 - 甚至可以為你提供工作機會。
9科學支持的求職面試技巧
1. 使用“電力啟動策略”。在一次求職面試實驗中，一組申請者被要求專注於他們感受到控制並在他們的生活中獲得授權的時間，並且另一組被指示反思時間他們感到被剝奪了權力，這是第一個成功的團體 - 力量最強的團體。 採訪者以高得多的速度選擇權力小組。
在你下一次面試之前，想一想你生活中的一段時間，當你覺得成功並且有能力 - 與工作相關或個人 - 增加受僱的機會。
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2. 微笑，但不要太多。 你應該始終保持友善和禮貌，但在你需要時要認真對待。 在一項研究中，那些在面試開始和結束時微笑得多，而在中間少時 - 當他們專注於回答問題的時候 - 比那些不斷地微笑的人更好。
以下是如何使用你的個性在工作面試中發光 。
3. 用你的面試官的名字。 不僅可以使用你的面試官的名字幫助你記住它，但它也是使他們對你感到更積極的證明。 當然，不要過度使用它，但要多次放棄它。
4. 練習“反思性傾聽”。反思性傾聽是指用自己的話重複面試官的陳述或問題。
研究表明，反思性傾聽可以增加你獲得錄用的機會，因為它表明對面試官試圖溝通的內容有全面的理解，也可能使你的面試官對你更積極。
以下是一個如何在面試中使用反思式聽力的例子：
採訪者： “這個位置需要一個作家誰不會有問題覆蓋一個政治故事有一天，一個明星八卦片下一個，並可以做他們兩個很好，並自願。 這聽起來怎麼樣？“
你： “所以，你正在尋找一個多才多藝的作家，他熱衷於任何事情。 我正是這樣描述自己的。 正如你從剪輯中看到的，我已經完成了從旅行寫作到調查性新聞的所有工作，所以我相信我會很適合這份工作。“
5. 保持雙手溫暖和乾燥。 這聽起來很奇怪，但想一想。 寒冷和濕冷的手是焦慮的象徵。 因此，溫暖和乾燥的手提示相反。 在採訪之前，如果你來自炎熱的氣溫，一定要擦掉任何汗水，如果你從寒冷中進來，確保握手不結冰！
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6. 嘗試鏡像，但保持積極。 鏡像是當你模仿一個人的肢體語言：他們的微笑，你的微笑。 他們使用手勢，你使用手勢。 研究表明，鏡像可以增加你在面試中獲得成功的機會，並且在許多交互中，人們甚至沒有嘗試就互相“鏡像”。 這是要小心的事情。 在一項採訪者疏遠和疏遠的研究中，反映他們肢體語言的受訪者不太可能被聘用，而不是那些保持積極態度的受訪者。
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7. 注意你的身體語言。 一次又一次地說，但研究後的研究表明，非言語交際可能有多重要。 當你在面試時，使用積極的非言語行為 。
根據研究結果，你應該：
- 表現出高水平的精力和熱情
- 保持積極的表情
- 保持高度的目光接觸
- 點頭表示理解
- 說話時使用微妙的手勢
- 傾向於面試官，但保持適當的個人空間
- 改變你的語氣，以免單調說話
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8. 考慮構念層次理論。 根據“解釋層次理論”，你離目標或人物越遠，你的思維就會越抽象。 你越接近，你的思維就越具體。 一個常用的例子是一個暑假：六個月後，在冬天，你在做白日夢和沙灘。 六天之後，您正在計劃具體的事情，比如預訂餐館或者確定行程。
研究人員在實驗中測試了這個理論，他們讓申請者離採訪者很近或者很遠，然後用具體或抽象的方式提升自己。 結果與CLT一致：坐在一起並討論特定屬性或實例的申請人最為成功，申請人遠離他們並強調更多抽象特質，如軟技能 。
這對您的面試意味著什麼？ 那麼，在面試中提供具體細節總是件好事 。 但是，如果你發現自己坐在離採訪者很遠的地方，還要注意提一些軟技巧 - 例如，你的“強烈的職業道德”或“優秀的時間管理技能”。
9. 不要打斷。 打斷某人引起消極情緒。 不要打斷你的面試官，即使你認為完成他們的句子會表明你在同一頁面上。
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