限制政府裙帶關係的政策

裙帶關係意味著在工作場所的偏愛

裙帶關係是一個流行詞,它通常被視為消極的一面,特別是在政府中。 Merriam-Webster將該術語定義為“基於親屬關係的偏袒 ”。 大多數組織避免裙帶關係,因為它被認為是不公平的,它讓人想起更加邪惡的概念,如任人唯親和戰利品系統。

許多公司禁止裙帶關係,但在商業,體育和娛樂領域依然猖獗。

唐納德特朗普的孩子是他公司的執行副總裁。 國家橄欖球聯盟老闆傑里瓊斯和羅伯特卡夫也將他們的子女安置在各自的特許經營崗位上。 好萊塢製片人的孩子們和A級演員經常會根據他們的家庭關係擔任角色。

無數的法律和政策在公共部門的特殊情況下禁止裙帶關係。 這些禁令通常涉及人力資源和採購領域。 由於僱用人員和授予政府合同涉及的資金,這些都是熱點領域。

裙帶關係不僅僅是一起工作

Merriam-Webster定義中的關鍵詞是“偏袒”。 家庭成員為同一家公司工作並不罕見,而且其本身並不是一件負面的事情。 美國人口普查發現,2015年,四分之三的美國男性中,有近四分之一的男性在同一時間與父親同時工作,如果他們的父親在青少年時期活躍於生活中的話。

統計數字下降到13%的婦女。 加拿大的數字顯著較高。 最終,職場關係的條款為裙帶關係指控定下了基調。

共同的裙帶規則

由於小型的申請人群體以及附近其他雇主可能性很小,小型地方政府可能難以避免裙帶關係。

在大中型政府中,裙帶關係政策傾向於圍繞報告結構。 家庭成員可能不會被禁止在組織內工作,但可能會禁止一些行為,如僱用家庭成員或在家庭成員是申請人的面試小組中服務。 直接監督家庭成員通常是違反規定的,正如同家庭成員一樣在監督下工作

裙帶關係規則通常要求求職者和潛在的承包商先透露他們與任何僱員的關係。

民選官員的家屬,被任命的官員和政府首席執行官經常被禁止在其家人領導的組織內工作。 發生這種情況是因為這些人員處於組織的最高層,因此所有員工都屬於他們的監督範圍。 此外,在高級權力機構中出現不當行為可能會導致政治家選舉。

美國歷史上的裙帶關係

約利特·格蘭特總統的家庭成員和家庭關係中有40人從他的總統職位中受益。 在“白領與企業犯罪百科全書”中,勞倫斯塞林格援引格蘭特夫人和格蘭特夫人的家庭成員被任命擔任公職的情況。

此外,羅伯特F.肯尼迪在其兄弟總統約翰肯尼迪擔任美國總檢察長。