那些威脅到你的精神或身體健康，為伴侶工作而搬遷，難以忍受的工作條件或壓力水平，無法掌握工作的雇主，曾經要求你做出不道德行為的雇主或正在經歷的組織所有的理由是，儘早而不是晚些時候放棄你的工作是有意義的。
在其他情況下，您可能正在改變自己的職業生涯，需要接受教育或培訓來完成過渡，而這種過渡不能在完成當前工作的同時完成。
在退出之前開始工作搜索
在退出現在的職位之前，至少要開始求職是經常值得考慮的。 理想情況下，您的工作環境變得如此糟糕以至於無法入住，您將開始搜索。 如果你可以在退出之前開始尋找，它會讓你知道它可能需要你去登陸一個新的位置。
在你還在工作的時候開始找工作還有其他好處，除了繼續獲得薪水和福利之外。 如果你退出，你可能沒有資格失業 。
如果你受雇了，那麼在面試過程中你需要做一個新工作的解釋就會減少。 你可以對當前的工作保持積極的態度，並專注於為什麼新工作會更好。
當你回答有關離職的面試問題時，這很有幫助。 討論為什麼你在繼續工作時繼續工作，而不是解釋為什麼你在沒有新工作的情況下辭職。
如果你確實選擇在你還在工作的時候開始求職，那麼仔細想想你是否想在工作中公佈這個消息。
無論你是否這樣做，完全取決於你所持有的工作類型，資歷和雇主的需求。 大多數雇主並不樂意意識到他們將不得不花費時間和金錢進行招聘搜索。 從好的一面來看，如果你是一位有價值的員工，或者擁有大量的資歷和/或專業知識，那麼你現在的雇主可能會為你提供加薪或獎勵，以便讓你繼續工作。 或者，您可能能夠獲得密鑰管理員的支持，並承諾為您的後繼者平滑過渡。
或者，他們可能會立即解僱你，並找到別人來做你的工作。 因此，您需要仔細衡量您的雇主對您計劃出發的學習的潛在反應，以決定是否對搜索保持秘密方法。
也就是說，鑑於2007年至2009年經濟衰退期間發生的大量裁員，目前與失業狀況之間的負相關性較小。對“ 跳槽 ”的恥辱也較少（每個工作都留下一份工作一年左右），這是因為經濟衰退以及因為比以往任何時候都更多的行業正在提供基於項目或臨時工的招聘方式。
如果你是工作日程極其繁忙的人員之一，可能需要最終離開工作，以便在搜索中投入足夠的時間。 如果你決定退出，一定要有一個財務計劃來覆蓋你預計的食物，住房和其他費用，因為你不知道下一個工作需要多長時間。 否則， 在你還在工作的時候開始找工作，以確保你的薪水不會有差距。
保持專業
無論你決定開始求職的時間，避免在離開時說任何消極的話。 確保你與老闆和同事保持積極的關係，因為你的下一位雇主可能需要你以前的雇主提供參考，或者可以進行背景調查 。
當你辭職時， 請保持專業，並且不要與當前的雇主燒掉任何橋樑。
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