提示和建議從工作中隨意地移動
當你離職時，無論是你的選擇還是你的雇主的決定，你離職的細節都需要確定。 如果你辭職並安排工作的最後一天，你需要注意。
您還需要計劃轉換並考慮員工福利選項，比如如何處理您的401k或養老金，如果可以，請留下優美的筆記。
以下是如何處理離職問題，包括辭職工作的提示，如何處理被解僱的問題，何時得到最後一次工資支票，如何告別同事以及如何管理員工福利。
當你選擇繼續前進時，重要的是不要燒毀任何橋樑。 在某個時間點，您可能需要您的雇主提供參考，而且這應該是一個很好的參考。 請花點時間仔細計劃出發時間，盡可能多地發出通知，並提供幫助進行過渡。 查看這些關於如何辭退工作的提示，以便盡可能保持最佳狀態。 提前兩週通知是標準的，除非你有一個合同，規定你必須停留更長時間。 除非存在不可避免的情況，否則一定要讓老闆知道你要提前發出警告。 這裡有關於給予通知的建議，以及如果你絕對不能保持這麼久的建議。 即使你真的不喜歡你的工作，現在不是提及它的時候。 重要的是讓你的工作保持良好的條件，重要的是你給老闆的理由與你在面試時說的相符。 這裡有一些很好但不是很好的離職原因。 無論你是被解僱還是被解僱，失業都會受到傷害。 這是痛苦的，當它出乎意料時更是如此。 以下是您的工作終止時需要了解的內容，包括員工權利，失業情況，求職面試中的表述以及處理終止的更多建議。 版權安德魯聖克萊爾/ andrewstclair.com 無論你是否有新的工作列隊，或者你剛開始找工作，重要的是要知道你的最終薪水。 如果你辭職或被辭職，你什麼時候會收到最後的薪水？ 當你獲得最終薪水時，取決於州法律和公司政策。 這是獨家新聞。
如果你失業，你可能有資格獲得州失業救濟金。 在某些情況下，如果你被解僱，你甚至可以收集。 以下是關於失業的信息，包括如何以及何時開出索賠，如何提交每週索賠，以及如何計算您將獲得多少失業補償。 在離職前，您需要知道您有資格獲得哪些員工福利。 您有權通過法律獲得一些好處。 您的雇主可以選擇提供除州或聯邦法律規定的額外福利。 如果您不確定自己有權獲得什麼，請諮詢您的經理或人力資源部門。 他們應該能夠在工作的最後一天之前為您提供詳細信息。 你將會有健康保險決定。 根據公司的規模，您可能有資格繼續使用COBRA。 然而，在奧巴馬醫療保險，政府的健康保險市場中，您可以自行購買保險，了解個人和家庭計劃價格與COBRA的對比情況，並決定哪種方案最適合您和您的家人。 當你離職時，你最有可能有四種選擇來處理你的401k計劃：留在現有雇主的計劃中，把錢轉到新雇主的計劃中，把錢轉到自我指導的退休賬戶（被稱為翻轉IRA）或現金。 以下是每個選項需要考慮的事項。 如果您有明確的福利養老金計劃，您將有幾個選擇。 您現在可以選擇將這筆錢作為一筆款項，或者承諾在未來定期付款，也稱為年金。 你甚至可以得到兩者的組合。 這裡有關於你離職時養老金選擇的信息。 在需要它們之前獲得好的參考很重要。 如果您要離開，請向您的經理提供一份參考資料。 還請諮詢您即將成為前同事，客戶和其他可以說明您的資格的人。 在您需要之前，提前計劃並按順序獲取您的參考資料。 當雇主要求提供參考清單時，這將節省時間。 在您最後一次走出辦公室門前，您需要考慮做些事情以確保優雅的過渡。 請仔細檢查此列表以確保您已覆蓋所有內容。 在你讓老闆注意到你辭職後，下一步就是讓你的同事知道你正在前進。 如果您還不是，請將您的個人聯繫信息與希望與您保持聯繫的人分享，並在LinkedIn上聯繫。 即使很難與我們曾經使用過的人保持聯繫，這樣做是一個好主意，因為以前的同事可以提供很好的參考和提供工作推薦。 閱讀更多