如果你被終止，你需要知道什麼
史蒂夫喬布斯 JK羅琳。 華特迪士尼。 奧普拉 。 這些著名人物有什麼共同之處？ 他們都被解雇了 。 如果你目前正在盯著你自己的粉色 - 或者在不久的將來會有這樣的一個 - 你可以在知道自己在公司中享受一點安慰。 但為了讓自己的第二幕行動像他們一樣令人印象深刻，你需要做一點準備。 這意味著深吸一口氣，讓自己在一起，看看你的情況。
如果你像大多數人一樣，你有很多問題。 你有資格失業嗎？ 你可以上訴嗎？ 如果你被錯誤地解雇了會發生什麼？ 你在求職信和麵試中說什麼？
當您被解僱或以其他方式終止僱傭關係時，您需要了解您的員工權利，您的財務選擇和最佳路徑。
當你失去工作時，立即檢查補償金，福利，參考資料和失業情況非常重要。 如果您被解僱並且未被通知福利，請聯繫您的前雇主或您的經理的人力資源部門，要求提供有關福利狀況的信息。 當你被解僱的那一天，你的焦點會在眼前（“我剛剛被解僱，現在該怎麼辦？”）和長期（“我的職業生涯結束了？”）之間搖擺不定。 為了避免迷失或迷惑，有助於製定計劃。 這個循序漸進的清單告訴你什麼時候你需要知道什麼時候你被解雇了 - 以及今天，明天等等要關注什麼。
版權BartekSzewczyk / iStock Photo 我們都在電影中看到它：英雄被解僱，造成一個大場面，要么讓他的邪惡老闆感到尷尬，要么為最終贖回而設置英雄，然後跺腳走出辦公室，伴隨著激動的音樂。 這會帶來巨大的戲劇性，但如果您嘗試在現實生活中復制它，您會發現如果沒有配樂和fla媚的燈光，它就會不那麼令人滿意。
總之，在被解僱後有一種正確的行為方式 - 還有很多你不應該說或者做的事情，以免讓糟糕的情況變得更糟。 避免這些常見的錯誤。
簡答：可能不是。 當僱員被終止或下崗時，沒有聯邦法規要求雇主提前通知僱員，除非僱員與其雇主，工會/集體談判協議或WARN法案保持個人合同。 如果你像大多數工人一樣，這些可能不適用於你 - 在這種情況下，你的雇主可以自由地終止你。 當員工因事業被終止時 ，他們因工作原因被解僱，例如，長期遲到，偷竊，在社交媒體上花費太多，或者態度不好。 找出你是否因事業而被解僱是非常重要的，而不是被解僱 - 因為這可能決定你是否有資格失業 。 以下是如何處理由於原因而終止。 不要以為被解僱就意味著你不具備失業資格。 根據具體情況，您仍可以符合條件。 例外情況是，如果您因不當行為被解僱，但您始終可以申請，因為您對工作歷史的看法可能與您的雇主不同。 當員工因非法原因而被解僱時，或者員工被解僱時公司的政策遭到違反，就會發生錯誤的終止 。 如果您被錯誤終止，您可能可以對該決定提出上訴 。 以下是如何判斷您是否被錯誤終止 - 以及您可以對此做些什麼。 無論你如何終止，了解你的權利都很重要。 根據您居住在哪個州，無論您是按照合同工作還是按照意願工作，以及雇主通常如何處理終止事宜，您的權利都會有所不同。 以下是如何找出你有權獲得什麼。 被解僱並不是世界的盡頭，即使在你終止合同的那一天感覺到這樣。 處理得當，這可能是你職業道路上的一個小小顛簸。 以下是如何誠實和積極地處理有關您的終止的不可避免的求職面試問題，以便您可以繼續進行下一次冒險。 以下是有關終止僱傭關係的最常見問題的答案，包括被解僱的理由， 終止 僱員權利 ， 收集失業 ， 錯誤終止 ，告別同事等等。