唉，在大多數人的生活中，一些粉紅色的單子必須落下。 如果你想失去工作，最好的情況就是在走進會議室之前就想辦法解決問題，只有在人力資源代表遇到麻煩的時候，才能開始尋找工作。你還在工作。
這裡有幾個警告信號表明它即將輪到申請失業 *：
5個跡像你可能會被解僱
這家公司做得不好。
根據您在組織中的角色，您可能直接了解公司的財富。 如果你的雇主正在榨取客戶或現金，在媒體上遭受毆打，或者在行業中遭受其他聲譽逆轉，那麼你的工作以及你的同事們的工作可能不會適合這個世界。
出於這個原因，通過在社交媒體上關注他們，使用公司名稱設置Google快訊等等，您的雇主的個人資料將保持在最高水平。 報刊上並沒有提到每一個壞消息都等於即將到來的厄運，但是你最好知道風向是哪個方向，即使即將發生變化。
另外請注意，你的公司不需要做大的改變來影響你的職業生涯。 收購或其他結構性變化可能會像生意失敗一樣影響您。
你沒有什麼要做的。
你最大的項目現在屬於其他人，而你的較小職責落在實習生的盤子上。 您的報告將重新分配給其他經理，並且您的客戶正逐漸轉向其他人的名單。
與此同時，你正試圖找到方法來保持忙碌，不涉及紙牌或浪費時間在社交媒體上。
開始利用這段空閒時間制定一項尋找另一個更好工作的策略。 （只是不要在工作中進行任何實際的工作搜尋，這是將潛在裁員變為終止原因的好方法 。）
3.你的項目截止日期剛剛起步......他們都在同一時間。
然而，也許這並不是說你沒有任何事情要做，但是你的老闆似乎比平時更加忙碌，以便讓你的項目結束。 這並不一定指即將解僱，但如果你的許多最後期限一下子上升，並且在相同的一般時限內，你可能會看到自己的截止日期。
儘管在讓他們知道他們的服務不再需要之前，讓人們清理他們的待辦事項列表聽起來很平常，但事實恰恰如此。 留意一下，如果它即將發生在你身上，你可以看到它。
你的老闆恨你。
也許你曾經相處過，但是現在你甚至不能就最基本的問題進行交流，或者你的工作日已經變成了一種責備的遊戲，而你總是這樣。 也許甚至有一個煽動事件，這是你的一個真正的錯誤，沒有任何努力或責任似乎消除。
無論什麼原因，如果老闆似乎並不站在你身邊 ，那麼現在可能是開始打磨簡歷的時候了。
5.你感到突然和完全不合適。
這個指標比其他指標稍微難一些，但仍值得關注。 如果你覺得自己像工作中的外星生命形式，與你所從事的每個人的優先事項，興趣和觀點完全不同，那麼現在可能是時候繼續前進。
即使你不打算給一個紙板箱，並告訴把你所有的東西搬遷到你的家庭辦公室，你應該得到更多的就業經驗。 在你被推出之前，開始考慮跳躍到一個更加適宜的企業文化。
*注意：並非所有失去工作的員工都有資格申請失業。 詳細了解哪些人有 資格領取福利 ，並查詢您所在 州的失業辦公室 以獲取具體信息。
你應該知道些什麼： 在你被解僱之前你應該退出嗎？