如果您認為即將被解僱，該怎麼辦
無論哪種情況，您都應該準備繼續前進。 如果您被解僱，您可能不會收到任何提前通知。
如果您退出，即使您提前兩週通知 ，您也可能會被拒之門外。 讓一切準備好清理出辦公室並開始找工作，或者在你被解僱之前主動離開，這會使困難局面變得更加緊張。
你會被解僱嗎？
你怎麼知道你是否可能被解僱？ 看看這五個警告標誌 ，可能表明你的工作可能即將結束。 如果其中一些或全部適用於您，那麼可能是考慮戒菸的時候了。
退出的好處
戒菸有一些值得考慮的優點。 如果你自己離開工作崗位，你將能夠以更積極的方式為未來的雇主設定離職時間。
作為分離流程的一部分，您可能可以談判以後的結束日期， 遣散費或可行的建議。 您的雇主將節省失業福利並避免解僱您的艱鉅任務。
如果你辭職，一定要強調你願意努力工作直到你離開的日子。
此外，請提及您在公司任職期間將保持積極的態度 。 這裡有關於如何優雅地辭職的提示。
扭轉局勢
弗蘭克在與管理層這樣的會議上對性能問題的接納可能會導致討論在試用期間可以提高性能的方式。
它也可能提供一個機會來討論公司可能更適合的其他工作。
員工可能因為錯誤地擔心被解僱而辭職。 有時與管理層就您的表現進行溝通可能會減輕一些毫無根據的擔憂，並幫助您避免戒菸或被解僱。 它可以幫助您根據當前的位置回到正確的軌道上。
退出問題
戒菸確實對失業福利有負面影響。 在大多數情況下，退出的員工無法獲得失業資格 。 被解僱的工人一般都有資格領取失業救濟金，除非他們因為不道德或非法活動而被解僱 。
另一個問題是收入。 如果在退出前沒有找到工作，可能需要一段時間才能找到另一個工作。 決定是否退出時，將財務因素考慮在內是很重要的。 如果需要一段時間才能找到一份新工作，你可以不付工資嗎？
保持工作的理由
如果不立即發射射擊，有充足的理由繼續工作：
- 當你有一份工作時比你失業時容易受僱。
- 你可以在你還在工作的時候開始找工作，避免在面試過程中對離職作出困難的解釋。
- 大多數求職者會在他們仍然受僱時更自信和有效地進行網絡和麵試。
要做什麼準備
不確定性總是有壓力，但如果你花時間準備，它會更容易。 最好的情況下，你會很快找到一份新工作，並可以通知你當前的雇主。 最糟糕的情況下，你需要處理被解僱 。
如果你知道你不想留下來，可以將你的求職工作放在高位。 有多種方法可以簡化流程并快速聘用 。 確保您的工作計算機上沒有任何個人信息。 如果您有工作要做的項目，請保持最新狀態，並準備好與您的主管分享他們與您的主管站在一起的信息。
想想財務。 如果你戒菸了，你可以買得起沒有工資嗎？
健康保險和其他員工福利如何？ 考慮你將如何處理失業問題，並至少提出一個試探性的計劃。 在一個捏，有演出你，你可能能夠拿出額外的現金 。 嘗試計劃兩種情況：退出並被解僱。 至少有一個臨時計劃會讓你的決策變得更容易。