中央辦公室工作支付更多
幾乎所有的州機構總部都設在州首府。
這意味著賺錢最多的人在首都工作。 這超出了管理團隊。 這些人根據自己的立場做出更多的決定。
一線職位的人員比在外地辦事處的一線人員多。 出現這種情況有幾個原因。
首先，中央辦公室人員支持並有時直接採取實地工作人員採取的行動。 許多時候，一線中央辦公室的工作人員需要超過一線甚至是監督現場的工作人員。 前線主管可能會放棄管理職責，擔任中央辦公室的工作。
其次，一線中央辦公室工作人員向更廣泛的權威人士報告經理。 中央辦公室的管理人員通常擁有全州運營某些方面的權限。 中央辦公室經理尋求在一致性和靈活性之間取得平 外地管理人員需要有解決個人問題的自由，但需要在該州不同地區的公民服務水平之間保持一致。
現場經理的權限僅限於特定的地理區域。
第三，中央辦公室人員往往有更多的任期。 由於這些職位是對外勤人員的晉升，因此多次聘用外勤人員擔任中央辦公室職位。 那些在組織方面擁有良好記錄的人比那些對組織有很少或沒有經驗的人更有可能被聘用到中心辦公室工作。
州政府內部就業機會更多
對於那些在職業生涯中需要各種工作的人，州政府可以提供這些。 在首府城市，截然不同的機構可以總部設在同一棟辦公大樓內。 為了與完全不同的代理機構完全不同的工作，所有你必須做的事情都會被另一個樓層的人僱用。 最重要的是，你的日常通勤不會改變。
請記住，從代理機構跳轉到代理機構會讓你付出加薪，但你不可能進入越來越大的管理角色。 高層管理者傾向於從組織內晉升。 跳來跳去將幫助您找到最適合您的文化和機會。
州政府以外的就業機會更多
州政府內部不僅有充足的就業機會，州府也提供其他機會。
首府城市，周邊郊區和縣政府為當地政府提供就業機會 。 與任何中型到大型城市一樣，人口較多意味著對消防員 ， 警察 ， 教師和其他地方政府工作人員的需求增加。
遊說公司在該市設有總部或辦事處。
他們全年都很忙碌，但立法者在城裡時，他們的速度會變得狂熱。 這些公司重視那些對政府機構的人員和內部工作有深入了解的人，這些人與他們的遊說努力相關。
聯邦外地辦事處位於首都城市。 美國國稅局，農業部和退伍軍人事務部等聯邦機構在全國各地都設有辦事處。 州政府為聯邦總部外辦事處提供了良好的運作基礎。
首都城市往往有不止一所大學。 例如，得克薩斯大學奧斯汀分校，得克薩斯州立大學聖馬科斯分校，西南大學，聖愛德華大學和康科迪亞大學都位於得克薩斯州議會大廈30英里半徑範圍內。 這些機構不僅為政府僱員提供高級學位，他們也是潛在的雇主。
接近政治行動
在州府工作為州政治和公共行政之間的互動提供了前排座位。 很多時候它不止是前排座位。 中央辦公室工作人員正在分析州議會正在審議的法案。 這些分析在準備就這些賬單作證時，將其交給機構領導人。 數據和公共記錄的請求也通過中心辦公室進行。
針對政府僱員的教育機會
靠近大量政府僱員的大學通過提供網上和夜校課程來獲得政府工作人員最常需要的學位和證書，從而充分利用這一市場。 在公共行政，公共事務和社會工作方面，碩士課程是為滿足公務員需求量身定做的。