退出你的工作
提供兩週通知是慣例。
即使你的雇主沒有要求通知，提供它也是一個好主意。 即使這不容易，最好親自告訴你的老闆。 盡量保持樂觀，因為您將來可能需要參考。 在某些情況下，您需要以書面形式辭職。
一封寫得很好的辭職信可以幫助你與你的老雇主保持積極的關係，同時為你前進的道路鋪平道路。 以下是一些要查看的辭職信樣本 。
被解僱
被解僱可能發生在我們身上。 有時候會有個性衝突。 在其他情況下，工作可能會很困難，或者您，工作和/或公司之間可能沒有很好的匹配。 盡量不要個人承擔。 這並不意味著你是一個失敗者。 相反，這意味著你不打算做這份工作。 這裡有一些關於如何解釋被解僱給未來雇主的建議。
管理裁員
下崗也可能發生在我們最好的人身上。 一旦你收到粉紅色的單據，或者如果你知道它即將到來，詢問受僱員工有資格享受什麼樣的福利。 了解失業保險，健康保險，養老金福利和遣散費 。 在大多數情況下，公司沒有義務提供遣散費 ，但根據具體情況，可能會提供一攬子計劃。
這是一個如何處理裁員的分步計劃。
就業相關福利
在離開工作之前，您需要知道您有資格享受哪些福利。 您有權通過法律獲得一些好處。 您的雇主可以選擇提供除州或聯邦法律規定的額外福利。
詢問遣散費，累計休假， 加班費和病假工資，退休金福利以及失業保險的資格。 要求提供有關健康和人壽保險福利的信息。 如果您對提供的服務有任何疑問，請諮詢您的國家勞工部以了解相關情況。
失業救濟金
不要等待申請失業。 越早提交，越早開始接受檢查。 以下是關於在哪裡申請失業，如何申請，您需要什麼，資格要求，失格，擴大福利和更多失業保險信息的詳細信息。
健康保險（COBRA）
如果公司僱員超過20人，則雇主必須依法通過眼鏡蛇提供醫療保險，才能終止僱員18個月。 您需要為此支付費用。 在某些情況下，雇主將作為遣散費的一部分支付有限的時間。
健康保險（Obamacare）
政府的健康保險市場為個人提供了一種自己購買保險的方式，以查看個人和家庭計劃價格與COBRA的比較，並決定哪種方案最適合您。
養老金計劃
如果您參加了401（k），利潤分享或其他類型的設定提存計劃，則您的計劃可能會規定在您離開公司時一次性分配退休金。 如果您是設定福利計劃的參與者，您的福利將從退休年齡開始。
參考
擁有良好的參考資料可以幫助你找到新工作。 以下是如何請求參考資料以及如何編寫參考資料。 不要等待請求參考。
無論你是下崗還是辭職，在你的雇主仍然知道你是誰時問。 如果你被解雇了，你可以向同事請教一個參考。
勞動者報酬和殘疾保險
你是否因傷病無法工作？ 如果是這樣，你可能有資格獲得工人的補償或殘疾福利。
更多資源
你需要休假去照顧家人嗎？ 你簽署了一份不競爭協議嗎？ 你欠工資還是佣金？ 你錯誤地終止了嗎？ 這裡有更多關於做什麼的信息和建議。