雇主應允許寵物在工作嗎?

存在各種法律和員工友好的工作場所問題

讀者問題:

我們是一家私營公司。 我們的主人帶她的狗每天與她一起工作。 狗在辦公室漫遊,躺在走廊等等。我們有一個在這裡待了大約一個月的新員工。 我們僱用她時,她知道這隻狗。

上週,她因為一些健康問題去看醫生 - 比如跑步,鼻塞,眼睛流水,充血等等,醫生進行了測試,並且對狗過敏。

店主說她不在乎,狗正在入住。 你有什麼建議,因為我以前從未遇到過這種情況?

蘇珊娜的回應:

那麼,當有人抱怨過敏,殘疾或任何與健康有關的問題時,確切的錯誤答案就是說,“我不在乎”。這是因為美國殘疾人法案(ADA)要求您為所有殘障人士提供合理便利。 如果你坦白地說,“我不在乎”,你幾乎失去了隨之而來的訴訟。

這就是說,寵物過敏並不能保證ADA的保護。 它需要是一個非常嚴重的過敏症,才有資格成為殘疾人。 哮喘和過敏基金會稱重。

在ADA和第504節中,殘疾人都被描述為身體或精神缺陷嚴重限制一項或多項重大生活活動或被視為具有此類殘疾的人。 呼吸,吃飯,工作和上學是“重要的生活活動”。 即使症狀由藥物控制,哮喘和過敏仍然被視為ADA下的殘疾。

流鼻涕或眼睛發癢是否會成為主要的生活障礙? 可能不會。 但是,它還是不愉快? 絕對。 它會使工作變得糟糕嗎? 當然,尤其是如果狗在四處轉悠並喜歡這個可憐的過敏患者。

事實上,服務犬被認為是其他殘疾人的合理住所,美國司法部的官方表態是,如果辦公室裡有人需要服務犬和辦公室裡有人患有過敏症,他們應該只是例如,在相對的角落分配空間。

這是最簡單的解決方案,我會推薦。 過敏患者應該給狗不允許訪問的區域。 例如,一間門關閉的辦公室,或者應該給狗一個有限的區域來跑來跑去。

是的,主人可能會覺得,“我的公司,我的狗,我的規則!”但這不是值得打仗的東西。 (因為員工必須去看醫生才能確診,所以她可能並不知道自己過敏。)

組織應允許寵物在工作嗎?

但是,據推測,這只是一隻寵物,而不是服務動物。 應該允許寵物在辦公室裡?

有些人喜歡這個想法,科學似乎支持他們。 狗實際上可以降低辦公室的壓力水平。 當然,這假定辦公室裡沒有人討厭狗,而且狗也訓練有素。

你不希望出現狗在不合時宜的時候吠叫,在地板上撒尿或做任何其他狗狗行為的情況。

當你不必把寵物留在家裡,無論何時,你的寵物和你都可以更快樂。 聽起來它可能很棒。 然而,如果你打算在辦公室允許狗(或其他動物),確保你仔細檢查你的保險公司,以確保你的狗被嚇到了,咬人或者某人旅行超過她。

這看起來很愚蠢,特別是對於一直保持冷靜和溫和的老年狗。 但是,如果老闆的狗咬掉了員工或顧客,你可以打賭,這筆生意將會付出。

狗愛好者也應該對辦公室裡的非狗愛好者敏感。 在這個特殊情況下,新員工意識到狗會在那裡,但有時在採訪中不會出現(雖然它應該)或老闆得到一個新寵物,只是不忍離開它家。

並不是每個人都喜歡狗,即使沒有過敏問題,員工也應該有一個可以自由使用的空間來完成他們的工作。

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