十六個動機
在忙碌的日常工作中容易陷入困境，我們忘記珍惜最佳時刻，這些時刻為持續貢獻提供了必要的動力 。 花一些時間來品味讓工作愉快，充滿挑戰，激動人心，值得花費的時間。
激勵動機的是什麼？ 這是我的。 我感到高興的時候：
- 我通過教練，班級和工作經驗看到人們在決策和表現能力方面的成長和發展。
- 經理，客戶和首席執行官尋求建議和諮詢，並相信我的智慧和經驗，為他們的公司，部門或工作場所提供改進方向和建議。
- 我聽到另一個人的笑聲; 我知道我們有工作人員也喜歡工作，我看到同事們互相微笑，在走廊裡熱情地交談。
- 我看著我們的員工高興地迎接每一個陌生人; 臨時工，實習生和客人告訴我，他們在我們的組織中感到受到歡迎。
- 一個被選中的求職者接受我們的提議，很少談判和明顯的喜悅; 沒有選擇的候選人會哭泣幾個月後發送後續記錄。
- 我們發現有四到五名候選人願意聘請，他們對我們公開招聘的職位做出回應，或者他們直接與我們聯繫，因為他們想要在我們分享到招聘網站的文化中工作。 或者，他們從朋友和社交網絡聽說過我們，在貿易展覽或會議中遇到我們的員工。
- 該團隊匯集一起並設定當月的銷售記錄。
- 人們在公司會議上提出明智的問題，並真正對答复感興趣。 他們閱讀我們的發行版並觀看他們錯過的會議。
- 我走過公司，每個人都會面帶微笑迎接我; 只有少數人有問題或投訴要分享。 最欣賞的關注。
- 我完成了一項實際將導致公司進步的任務或項目。 有所作為是一件大事。 聽到一位員工引用了我近九年前教給他的東西，這讓我的脊椎寒冷下來。
- 我向工作人員諮詢有關重返學校或追求培訓和學位。 而且，在我們的學費援助幫助下 ，他們實際上做到了。
- 我看著一名工作人員對自己在早些時候難倒她的情況充滿信心。 他們的成長令我驚嘆不已。
- 人們組成友誼，協助組織並增加他們的工作動機。 他們向家人介紹並進一步鞏固債券。
- 一名工作人員離開我們的組織，為我們目前無法預見或提供的真正更好的機會。
- 我們按時完成我們的業務目標。
- 我很榮幸能夠與其他在工作中也看到很高興的人一起工作。
如果你花時間去接觸能夠帶給你快樂的事件和環境，動機和歡樂就在你身邊。 感受快樂？