三分之一的美國人現在獨立就業
自由職業者隊伍強大且不斷增長。 2014年，每三名美國人中就有一名（5300萬名工作人員，占美國勞動力總數的33％）在過去一年內完成了自由職業工作。
這些數字表示自由職業者定義為獨立僱用的個人，不包括向企業或組織提供服務或產品的遠程辦公人員或非獨立合同業務。
為了為自由職業的巨大增長提供參考依據，2005年，美國的自由職業者只有1030萬。 自由職業者的需求在2008年的經濟危機中倖存下來，雖然主流勞動力失業率大幅上升，但勞動力自由職業者的收入持續上升。
自由職業者增加
重要的是要澄清，這些數字並不僅僅是因為更多的人被迫自由職業者（因此僅僅是失業者稱自己是自由職業者），而是指那些實際上從自由職業者身上獲得某種收入的人。
以下是一些令人印象深刻的統計數字
- 在2014年的一項調查中，50％的自由職業者表示能夠在三天內通過在線網絡和社交媒體找到工作。
- 四分之一的自由職業者報告說，他們能夠在24小時內找到工作。
- Freelancer.com擁有1100萬自由職業者，現在正在使用他們的平台尋找工作。
Quartz.com的作者Jeremy Neuner提供以下內容：
“根據2010年軟件公司Intuit進行的一項研究 ，到2020年，超過40％的美國員工將成為所謂的臨時工。這超過了6000萬人。”
（2014年）自由職業人員統計
- 280萬（5％）的自由職業者擁有自己的企業
- 550萬（10％）是臨時工
- 930萬（18％）的自由職業者是多元化的（擁有多個收入或工作來源）
- 自由職業者為1430萬（27％）月光
- 2100萬（40％）自由職業者是獨立承包商（40％）
為什麼自由職業者如此需求
雇主使用自由職業者和承包商進行商品或服務的主要原因是金錢。 自由職業者花費的商業成本低於僱用全職員工，而且在大多數情況下，自由職業者沒有獲得諸如保險和帶薪休假等福利。 他們可以按工作崗位聘用，並且不會有被錯誤的終止訴訟所打擊的風險。 而且，由於自由職業者通常被聘用於一項非常具體的任務，他們已經是其專業領域的專家，不需要培訓就能完成工作。
自由職業者還可以在小企業準備好擴大規模（僱用更多員工）之前幫助他們成長，但需要承擔更多工作才能成長。 如果公司遇到預算問題而不關心遣散費或福利支出，自由職業者也可以放手。
注意：如果自由職業者是根據僱傭協議工作或作為獨立承包商受僱，則有一些例外。
在某些州，對於公司是否擁有自由職業者的控制權，有些測試是關於他們是否是獨立承包商或承包商。
來源 ：三分之一的美國人以自由職業為基礎工作。 （ND）。 （nd）。檢索2015年4月2日，從http://time.com/3268440/americans-freelance/和美國勞動力的40％將成為自由職業者。 檢索2015年4月2日，從http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/