一封有效的後續信函或電子郵件應該包括對面試機會的表達感謝。 雇主通常會在會議結束後根據您的溝通質量來衡量您的專業精神和與他們合作的動力。
有策略地思考你的跟進信是很重要的。
有效的後續信函的組成部分
以下是接受采訪後的信息，以提高您獲得第二次面試或工作機會的機會 。
1.傳達您的高度興趣
寫一封有效的跟進信的第一步是讓雇主知道你想要這份工作。 使用您的電子郵件確定會議確認您對該職位感興趣。
具體一些，並參考一些面試官分享的關於增強與組織合作的吸引力的信息。
例如： “你對這個人在引入你的下一代軟件方面起到的關鍵作用的解釋有助於提高我對這項工作的高度興趣。”
2.溝通為什麼工作是一個很好的契合
納入一份簡短的聲明，指出該工作非常合適。
提及一些可以使你在這個角色中脫穎而出的關鍵優勢。 盡可能定制您的列表，使其符合該職位最重要的資格要求。
例如： “在與你會面之後，很明顯這個角色將非常適合我的活動策劃風格，協調志願者活動的能力和創造宣傳內容的熱情。”
3.添加更多信息以支持您的候選人
你有沒有想過你在採訪時說過的話，但沒有機會提及？ 利用這個機會提供你在面試過程中沒有分享的任何信息。 這個陳述可能包括引用訪問者未探測到的資產，或者您可以提供更多有關困擾您的問題的信息。
例如： “我忽略了提及我已經完成了一個高級Excel工作坊，並對我用複雜宏生成電子表格的能力感到非常有信心。”
例如： “如果僱用我的第一天，我已經進一步思考了你的問題，我的另一個重點是與每位工作人員會面，聽取他們對單位長處和短處的評價“。
4.提供雇主要求的信息
有時候，你將有機會進行一些研究並將這些信息與你的信一起呈現。
例如：如果雇主問您如何在面試人力資源經理職位時組織一個提前退休計劃，您可以撰寫一份執行摘要，突出顯示此類計劃的關鍵組成部分，這些摘要可從您對最佳實踐文獻的回顧中收集。
回應詳細的信息，展示如果你被聘用並表明你非常有動力去找到工作，你將如何應對類似的挑戰。
5.要求工作
如果你斷定你會接受合理的報價，明確表示你想要這份工作。 一切都是平等的，表明你會接受這份工作可能會讓你比其他候選人更具優勢。
例如： “我很清楚這份工作是我在這個時候接受職業生涯的正確步驟，我希望在不久的將來能夠收到你的報價。”
6.說謝謝你的機會
當然，重要的是要感謝您的時間和考慮。 您應該感謝有機會與面試官會面，了解促成面試的任何便利條件，並最終重申您的興趣。
例如： “我很高興有機會了解這項令人興奮的工作，特別是，您對這個人在引入下一代軟件過程中扮演的關鍵角色的解釋，有助於提高我對工作的高度興趣。”
不要等待發送您的消息
為了對公司的招聘決策產生積極影響，請在會議結束後儘快轉發您的電子郵件。
否則，在候選人評估已經完成之後可能會到達。 在點擊發送之前，請查看這些發送專業電子郵件的指南，以確保您的發送是完美的。
查看示例： 電子郵件跟進信函
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