了解注意範圍
在所有領域，工作列表通常會獲得數百甚至數千份提交。 招聘經理往往只是略過簡歷。
如果你的簡歷只是一個文本塊，那麼你的應用程序很可能會被丟棄，而管理員不會閱讀它。
把你的簡歷分成幾類，例如教育，工作經歷和技能。 創建項目符號列表以整潔地總結關鍵信息。 清單和類別使簡歷更具視覺吸引力並易於閱讀。
限制你的簡歷的長度
同樣，招聘經理也沒有太多時間閱讀簡歷。 請牢記這一點，並儘量將您的簡歷限制在一頁 ，或者最多兩頁 。 除此之外的任何東西都可能被忽略。
用你的簡歷來突出你最大的成就; 如果你仍然有大學甚至高中的工作經驗，請將其拿掉以節省空間。 同時刪除與您申請的工作無直接關係的經歷。 如果你有各種各樣的經歷，你可能想要創建不同的簡歷版本，並考慮到這些不同的經歷。
突出顯示成績，而不是任務
大多數簡歷閱讀的內容類似於任務清單，例如“更新的公司軟件，使用解決問題的技巧來排查故障，創建數據庫”。 雖然這告訴了一家公司你每天都做了什麼，但它沒有做任何事情來讓你分開或突出你帶來的工作。
相反，請專注於您的成就，並儘可能專門提及它們。 例如，如果您創建了一個簡化流程並節省員工時間的程序，這一點很重要。 任何您在截止日期前提交結果，在預算之內或超出預期的情況都需要強調。
只要有可能，就用數字來量化你的成功 。 例如，如果您開發的應用程序可以節省公司資金，請說明您節省了多少資金。 如果您幫助簡化流程，請使用百分比來顯示流程的效率。 招聘人員 - 尤其是IT人員 - 非常欣賞這類數據。
使用關鍵字
你應該調整每一份簡歷以適應你申請的工作。 一種方法是在簡歷中加入工作清單中的關鍵字 。 例如，如果工作清單包含許多必需的技能，請在簡歷中包含這些技能詞彙（如果您有這些技能）。 這將有助於招聘經理輕鬆看到您有資格參加這項工作。
此外，許多公司使用申請人跟踪系統 （ATS）來篩選申請人。 如果申請人的申請中沒有足夠的關鍵詞，他們可能會被淘汰。
因此，使用關鍵字是非常重要的。
刪除個人興趣
除非你的興趣與你的工作直接相關，否則雇主可能不在意你是否對足球充滿激情。 拿出簡歷中的興趣部分。
唯一的例外是如果您的外部志願者工作與您的工作相符。 例如，如果您為當地的非營利組織創建了一個計劃來管理捐贈者信息，那麼這與您的簡歷中包含的內容相關。
強調技巧
雖然你想刪除不相關的興趣，但你確實需要在你的簡歷中包含技術技能。 在標有“ 技能 ”（或類似“技術能力”）的章節中，包括對工作很重要的任何軟件程序，編程語言和其他技能。 你可能會提出相關的非技術技能，例如外語知識。
這就是說，沒有必要包括大多數求職者擁有的基本技能，比如Microsoft Office的知識。 刪除這些不必要的信息以節省空間。
避免混淆技術語言
雖然你必須在你的簡歷中使用技術語言（例如，在技術技能列表中），但應避免使用太多行話，特別是不是每個人都會熟悉的縮略語和術語。
避免使用專門針對您的舊公司的技術語言 - 堅持IT人人都知道的行業術語。 請記住，招聘人員可能不熟悉技術術語，因此只能使用盡可能多的技術語言。
查看簡歷示例
舉一個簡歷的例子可能會使創建或更新簡歷的過程更容易。 看看這些例子，如果他們匹配你正在尋找的工作：
校對和編輯你的簡歷
僅僅因為你在IT方面並不意味著你可能在你的簡歷中出現拼寫或語法錯誤。 確保您在提交之前徹底校對過您的簡歷 。 請一位朋友甚至職業教練閱讀你的簡歷，尋找錯誤以及格式不一致的地方。